虽然郭路明不敢得罪刘昊阳，但是也并不代表他不敢争取一些东西，

毕竟他和刘昊阳两个人还是平等的，不过他也知道这一次张士诚做的有些过分，自己什么不要说，还是先把这件事情平息下来。

想到这儿，郭路明就对张士诚说道：“好啦，这件事你就不要管啦，我马上给刘老板通个电话，把这件事情跟他商议一下怎么处理。

士诚，今天这件事情过去之后，咱们公司的管理制度必须改。”

“什么？咱们公司的管理制度需要改？”

张士诚听后有些不甘心的说道：“郭总，咱们为什么要改咱们公司制度？咱们公司的制度已经运行了这么多年，证明它是非常合理的，而且也能够让咱们的利益最大化。

如果咱们更改了公司的管理制度，那么接下来咱们的利益肯定会大幅度的降低，而且工人的管理也会变得很难。”

“士诚，你不要着急，听我把话说完。

咱们改咱们的规章制度，并不是说全改，而是进行部分的改革，

比方说强制加班以前是强制加班四个小时，那么现在咱们变成两个小时，以前如果是工人犯了错，然后不给工资，直接开除，咱们现在开除，但是给工资。

这样一来的话，矛盾也就没有那么激化，那么问题不也就解决啦，更何况刘老板之所以建在曹州市建立电子厂，为了就是他的老乡们能够有个工作的地方，

而现在，咱们对他的老乡如果压榨太过于厉害，刘老板肯定不愿意。”

听了郭路明的话后，张士诚还是有些不服气的说道：

“郭总，不管怎么说，咱们可是富土康电子厂的大股东，而且管理人员全是由咱们出，既然刘老板已经默认了这个程序，那么他就不应该对咱们过多的干涉。

他是个商人，是商人肯定就以利益为主，怎么可能做这种有违背最大利益最大化的事情？”

“好啦，士诚，不要再说了，就按照我说的来。”