以后昊阳保健品公司再也不会有裙带关系。

而且我也保证以后昊阳保健品公司在入职的时候，要对他们的亲戚朋友关系进行调查，只要是跟公司中高层有关系的人员一律不再录用。

这点儿呢，也请大家做好监督。

还有就是关于谁离职谁留下来的这个问题。

这个问题呢，我首先也可以和大家简单的说一下。

第一，我们提倡的是让大家自觉离职，只要是主动提出的，咱们都给他n+2的工资赔偿。

所谓的n+2就是你在公司工作几年就给几个月的工资再加两个月的工资。

这第二呢，公司会根据你日常的表现，还有你职位的稀缺性，还有其他方面综合起来的一个考量，决定你的去留。

而且在决定你的去留之后，会把这个通知以及对你的评估发给你，如果你觉得不合理，你可以提出质疑。

但是如果是对你的评估是完全公平公正的，那么不好意思，该离职的还是要离职，但是这一份的离职咱们只给n+1的赔偿。

当然咱们公司也并不是说把大家辞退了，就不管大家了。

不管怎么样，你们都是咱们昊阳保健品公司的一员，哪怕是你离开了昊阳保健品公司，昊阳保健品公司也会在背后默默支持你，而且咱们昊阳保健品公司在接下来要准备上市，等公司上市之后，咱们公司将会进行大规模的扩张。

等公司扩张之后，我们招收员工的首先录取原则就是录取咱们昊阳保健品公司被辞退的员工。

还有就是咱们昊阳集团旗下的其他公司也会给大家一个出路，如果大家有愿意选择的话，也会给大家进行安排。

当然大部分人是先要安排到当地的富土康企业。

如果有愿意的，抓紧时间过来申请，毕竟现在咱们富土康电子厂招人，已经基本上招的差不多了。

当然给你安排工作之后，咱们该赔偿的工资还是给大家赔偿。

可以说咱们公司真的是已经做到了仁至义尽。”

说完，孙建民看着刚才站起来说话的那个小伙子问道：

“这个小伙子，我这个回答你是否满意？