第1588章 把技术部门层级降低

这几天,自从李奇伟走之后,咱们有不少员工的心态确实发生了变化。

现在大家都普遍认为,咱们阿里集团在走下坡路,阿里集团都已经把技术部这样的一个高层管理人员给辞掉,那么他们这些员工是不是也可能会被辞掉?

现在的情况就是很多人都在拼命的干活,拼命的去想办法把自己的工作做好,而且现在大家对领导的服从也是非常的高。

所以,严格意义上来说,这次李奇伟的离职并没有对大家造成什么负面的影响,反而让大家有了危机感,让大家更加努力的工作。

所以,李奇伟这次离职反而是有利于咱们公司的发展。”

听了宋德坚的解释之后,孙立人这才脸上露出了笑容,他看向宋德坚,笑着说道:“小宋,既然这次李奇伟的离职对咱们公司影响并不是很大,那么我觉得我们接下来就要对他们技术部做出一些整改。

我们之前也商讨过,现在技术部的人员严重超编,不仅仅严重超编,他们的工资哪怕是经过两次降薪之后,仍然要比咱们普通的行政后勤要高出一大截,这是不合理的。

他们人多,而且工资还高,最主要的是没有什么成果展出,像这样的一个部门,我甚至是现在都觉得是不是需要把它给撤裁掉?”

听了孙立人的话之后,宋德坚赶紧解释,“孙总,您说的这种情况确实是存在,而且现在技术部人员的工资也确实是很高。

不过孙总,咱们现在不正在走这种流程嘛,我们之前连续两次降薪已经达到了咱们的目的,现在的技术部人员虽然工资整体略高于咱们公司的平均水平,但是也不会高太多。

还有就是这些技术部的人员,那我们现在不是要进行分流吗?很多一部分人接下来我们会将他们分流掉,分流掉之后就进入各个岗位,由他们自行创造价值,如果不能创造价值,该被辞退的就被辞退。