不过现在我们既然已经把这些蛀虫全部给挑出来了，而且这些蛀虫将不再是蛀虫，将会是咱们中华有为企业这棵大树成长的养分，我们要保护好这些养分，至于怎么保护他们，我们想到的办法就是蓄之以重力，并且不能逼迫他们太紧。

根据我们的调查，中华有为企业的许多员工其实他们家境并不是很好，很多都是贫困农村出来的孩子，他们考上了大学，获得了好成绩，最终进入了咱们中华有为企业，在咱们中华有为完成了阶层跃迁。

他们最高的工资可以达到年薪百万，但是哪怕是年薪百万，他们在咱们这个地区房子也买不起，很多东西也置办不起，虽然看似阶层跃迁了，但是他们实际的生活质量并没有提高太多。

这就导致为什么那么多中华有为企业的员工会明知道这样做是错的，还要去吃拿卡要公司的钱，去占公司的小便宜，因为他们也是没有办法。

现在咱们公司要求对他们进行财产回收，我们做过调查，如果说对他们进行财产回收的话，那么大部分的人员他们是需要把自己的房子卖掉，需要把自己的车子卖掉，甚至还要去借债。

任总，如果说我们真的这样做了，导致很多员工去借钱去卖房子，那么到时候他们就跟咱们中华有为离心离德了，我们把他们留下来，他们也会怨恨咱们中华有为企业，毕竟是咱们中华有为把他们逼的可以说是家破了。

我觉得我们没有必要把事情做的这么绝，更何况中华有为的这些人员他们都是高素质人才，还是有救的。

我们稍加引导，并且蓄意中立，而且接下来将他们所有人的这些钱进行延期，这也相当于给了他们希望。

他们最怕的是没有希望，当没有希望的时候，他们什么时候都可以做的出来，但是有了希望，那么他们就会有了顾忌，有了顾忌，那么接下来他们做事情也就会考虑的更多。

而且咱们中华有为接下来要进行管理制度的改革，要进行管理制度的改革的话，那么就必须有许多人去支持，如果他们不支持的话，接下来我们的工作是没有办法开展的，所以我们现在要做的事情就是把工作做好，把事情做好，先给他们一个希望。