第1037章 矛盾表面化

听到温儒生斩钉截铁的说出自己的意见,汪武林心中一阵怒火。

“温省长,我觉得你这种老思维,反而不利于工作,难道就不允许干部犯错误了?难道犯了错误就要一杆子打死?这种固化思维会让中北的干部不敢干事、害怕干事!”

汪武林并没有给温儒生留情面,而是直接怼了过去。

面对“一把手”的发怒,温儒生面色如常,一句话都没有说,更没有更改意见的想法。

见状,汪武林便决定以“少数服从多数”的民主原则进行压制。

“陈书记,说说你的意见吧。”

陈书记,就是省委副书记,名义上的“三把手”,这位也是在春节前调整到位的,从东北某省份的市委书记调任而来。

作为副书记,又是新到任的领导,即便不想参与领导之间的斗争,那也要结合工作实际选边站。

作为省委书记的副手,自然要维护他的权威。

“我对苏鸣飞同志的了解不够深入,不过从干部履历上来看,是符合调整要求的,我同意汪书记的意见。”

听到陈书记的回答,汪武林阴沉的脸色终于好看了一些。

“干部调整的目的是什么?就是为了打破一潭死水,让各项工作更有生机,领导干部在一个地方工作的久了,就会有固化思维,就会催生腐败和不作为,适当的让干部流动起来,就能有效预防这种情况的发生。”

说完,汪武林便看向了省纪委书记杜文兵。

“杜书记,这是在为你们纪检系统选将,相信你会明白省委的一片苦心,说说你的意见吧。”

说实话,杜文兵并不