“还有。”

王烁昏迷了几天，留下的问题特别多：“有没有发现可以关注的人才？”

“人才？”

韩小鑫摸了摸下巴，仔细思索了一下：“倒是有几个，其中有一个水木大学的迎接毕业生，叫……秦峰。”

“学习能力怎么样？”

王烁头也不回的问。

学习能力不强，那么他现在就算再牛逼，也总会有落幕那一天，与其如此，还不如让他慢慢发展。

韩小鑫露出一抹惊叹：“接触权限考核机制不到十分钟，三级权限门槛。”

不到十分钟，接近三级权限？

这代表什么王烁很清楚，他来了一丝兴趣。

“不愧是水木大学的，竟然能把老师讲的课都弄明白了，只是引申和思维散发差了点，倒是也可以。”

“老大，不是接近三级权限，那都是老黄历了。”

韩小鑫一脸欠揍的看着王烁，说道：“他现在已经是三级权限了，正在冲击四级权限。”

王烁微微一愣：“用了多长时间？”

韩小鑫沉思了一下：“不到二十分钟吧，就在我测试他的第二天，他就通过了三级权限，要不是我怕这小子太飘，这两天没有给他测试，他应该能通过四级权限。”

王烁讶然。

如果真的是韩小鑫说的这样，那这小子还真是个人才，得重点关注一下，回头让零把测试记录调出来，自己亲自复查。

“除了这个秦峰，还有没有其他人？”

韩小鑫继续沉思，随即微微摇头：“这个秦峰是目前我见过最让我惊艳的，其他人表现都正常，没有特别差的存在，基本都能保证在两天内通过二级权限的考核。”

“嗯，这样我就放心了。”

王烁微微舒了口气，这样起码代表着这群人的学习能力都在正常水平线上，没有特别反智的家伙存在。

“我会让零按照既定考核内容记录这些新员工的表现，你和王杰他们各有一个举荐名额，可以增加某人的权重，我希望你们能帮我认真挑选一下。”

韩小鑫微微睁大了眼睛，指了指自己的鼻子：“我？举荐？”

王烁点头。

“不是，王总。”