”他婉拒了邀请。

“好的，如果杨厂长有什么需要帮忙的事情可以直接找我，我在这里一定会给予全力的支持的。

”

握手致谢后，李先生带着他的同事离开了现场，只留下空旷的办公空间与他们的思绪随风而去。

在这短暂的交谈与匆匆的脚步声之间，一个关于尊重差异与家庭责任的故事，就这样无声地编织了人们的心中。

贾豪云早就提前去了停车场等着，刚好当厂长走出工厂的时候，就立刻坐上车了。

当厂长大老远上了贾豪云驾驶的车辆之后，不禁有些沉重地显露出了忧郁的表情，对于一个平日稳重有加的他而言，并非常常会出现这样的心情起伏。

由此可见，确实出现了一些困扰他们的麻烦。

仅仅是从刚才那一段交流中，可以明确地得知，这个看似麻烦的事情并非来自于东北轧钢厂本身，反而来源于他们的核心人物—刘研究员，一位关键的技术人员，他们之间的合作遭遇了一些波折。

至于关于“特殊钢”的问题，以及为什么这个问题最终还牵涉到了研究院这边来，具体的情况，贾豪云还未能完全了解到厂长他们面临的确切问题。

黔南

经过一番交流后，大家决定回到招待所吃午餐，心情也颇为压抑的厂长并没有特别想要解决的方案。

四人聚在一起讨论了一番，实际上厂长有意让贾豪云听听情况，并且推测这可能是因为贾豪云身上有一种“转运”特质——或许能够从某个意想不到的方向收获新知和解决办法。

原来，刘研究员在前一段时期正专注进行“金属”特性的一些研究。

正当此时，“特殊钢”问题恰巧与他们的研究计划撞个正着。

东北轧钢厂对这件事情相当看重，他们自己研制出这种钢类，也没有抱太大希望。

但由于工作谨慎态度的影响，东北轧钢厂仍然制作了一套标准样本，以备未来可能需要比较或者学习使用，而并非认为对方的水平不及己。

事实上，并非因为他们不屑东北钢产，而是那时世界上最先进的制造设备，主要掌握在贾豪云他们所在的这家工厂，而该厂的技术人员专业性也极高，在一般操作上往往优于其他同类工厂的工艺水平，从而导致生产出的产品在一定程度上更优秀。

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而那批由贾豪云所在工厂研发制造的样本，则因为其品质之高而备受关注，并首先抵达试验地点。

但是当五家中所有的样板汇总对比后，才发现来自东北钢厂的产品品质竟然更为优越一些。

这也是后来为何贾豪云一行前往东北学习考察的主要缘由。

东北的厂长为何在电话中的解释较为含糊呢？原因是对方同样没有掌握“特种钢”的生产技术。

在生产这批特殊类型的钢材的时候，东北钢厂所受到的关注度并没有贾豪云工厂那么高。

当初厂方仅根据街道的要求，提供最好材质的钢料作为参考，并且当时负责生产的厂长也对此并没有投入太多重视。

幸运的是，在刘研究员实验制取新材料的时候，按照需求进行了生产，并且成品的质量果然让人满意，随后直接将钢材送到目的地。

至于样本的存档，刘研究员只带去研究院做数据记录用的小份样本。

没想到会是现今这样的局面。