又过几月，厉宴身体慢慢恢复，谢妍萱就让他上五天班了。

之前他都是上一个礼拜，不眠不休的。

现在谢妍萱规定他必须周末休息，所以厉宴现在也跟着员工放周末。

而且现在他的工作确实轻松很多，只要让员工跟高层去干就可以。

按陈助理的话来说，“不让他们干，请他们来喝茶的吗？”

年轻人就要给他们舞台，他们去创造，不然叫人家来耽误人家的功夫的吗？

厉宴觉得言之有理，就让那些高层去办了。

加上陈助理培养的那些手下各个都是精英，所以他们两个现在的工作就相对轻松一点。

一个大企业，最重要的是人才管理。

陈助理一直坚信这一点，所以这些年都在培养自己的手下。

当然，不是所有的员工都是好员工，总有那么几个偷奸耍滑的。

不过公司四处都是摄像头，不好好工作的，该开除开除，该以儆效尤，就以儆效尤。

剩下那些渴望在这里施展能力的，当然不会偷奸耍滑，只会努力往上爬。

厉宴觉得这些人干劲儿都很不错，便跟陈助理研究起人才管理。

一个大企业，人才管理是非常非常重要的。

除去工资，还有给年轻人的舞台，以及怎么收拢人心，包括补贴家属那些，都是非常有必要的。

只有人心团结，张弛有度，才能把这些人管理的服服帖帖，忠心度也高。

厉宴赏罚分明，给的舞台也够，只要能力上来，人品也得跟着上来，二者缺一不可。

所以公司这些员工的留住性很高。

老员工几乎都十几年不走，就喜欢在这里上班。

包括一些大学刚毕业的，也渴望来这里。

因为厉氏的口碑一直很好，所以繁荣昌盛也在情理之中。

晚上。

厉宴下班回家，就看到谢妍萱在收拾东西。

厉宴过去问，“怎么啦？要去哪？”

谢妍萱回答，“我投资的那个网络项目有点问题，现在要过去跟技术人员商讨一下，然后一起修复。”

现在网络公司很发达，需要不断更新系统，所以谢妍萱最近也很忙。

厉宴看她突然要走，当然舍不得。

他走过来抱住她，眼神幽怨。

“才让我闲下来，你自己却走了，这让我怎么办？”

天天美人在怀，突然晚上要自己睡，谁受得了。

谢妍萱汗颜，“那怎么样？你也跟我一起去？”

厉宴觉得可以，“行啊，我去给你打下手。”

虽然他不是技术员，但至少能端茶倒水吧？

谢妍萱：……