他把公司的位置定在了系统赠送的那座三环的写字楼。

这座写字楼一共六层，占地五千多平方米，场地非常够用。

而且每一层都是装修好的，办公区、茶水间以及管理层的办公室都是配备齐全的，倒是不用他再请人装修。

只不过办公设备都要着手采购。

一个初创公司能在京华有一座独栋的写字楼，这“含金量”肯定不用说了。

陈远在手机上下载了好几个招聘的软件，分别填写了公司的信息，发布了诸多岗位。

如人事、财务、运营、IT人才、测试……

他先通过中介找了一批保安，待遇与同行一般即可，但双休是基本准则。

但最重要的是招聘个秘书，总不能什么事都他一一去吩咐，那就是长了十个嘴、十个脑子都不够用的。

秘书岗位发布出去的第二天，陈远便收到了好几十份简历。

这还是他卡了学历以及工作经验的情况下。

不过很大一部分原因是他给的薪资和福利待遇都非常可观。

早十晚六，双休，月薪35k-45k，年终奖三个月月薪。

陈远查了下其他同类型公司、同岗的薪资，大多在10k-20k之间。他出的价格可以说是十分具有诱惑力的。

双休则是属于锦上添花了。

并不是他人傻钱多，而是真的需要人才来帮他做事。

陈远把面试地点定在了三楼。面试当天，他提前一个小时便到了公司。

看着写字楼顶层的公司Logo——远航科技，陈远露出了笑容。

从前有人叫他陈总，不过是因为他有钱罢了，客套地称呼。

现在他开了自己的公司，也算是名副其实了。

只是只有一个老板来面试，未免显得有些寒酸，好在有这座写字楼撑着场子。

陈远乘着电梯到三楼时，发现已经有一个人在候着了。

是个中年男人，身穿一套黑色西服，熨烫得非常平整。

听到门口的声音，中年男人顿时回了头瞧去。

前两天马鹏智在招聘app上看到这个岗位时，立即娴熟地投递了简历，这已经数不清是多少家了。