何永柱整理的内容专业性要求很高，要不然还是不容易发现问题的，他把那些不合理的地方都用红笔写了备注。

真实价格和虚高估值都写了上去。主要的问题还是在虚报耗损上面。

原料到成品中间肯定会有一部分的耗损。以何永柱的专业性他很明白耗损的区间范围。

很多新的机器使用手册还是他翻译的呢。耗损的范围他当然了解。

何永柱预估每一个环节的耗损大概都虚高了1％~3％，这点工人在制造成品的时候基本是感觉不到的。

由于平摊到每一个环节上面去。所以隐蔽性很高。很难被人发觉。

就这样本来可以生产很多成品的原材料，硬生生少了半成。这半成的利润就被李副厂长和刘科长平分了。

他们就像是蛀虫一样的让轧钢厂的利益受损，实在是太可恶了。

何永柱打开了监控，他要了解李副厂长这个时候准备怎么做。

打开监控的时候，何永柱懵了，他看见一个轧钢厂的员工在李副厂长面前哭的很是伤心。

李副厂长正在安慰他，可却不是好心安慰，相反他只是怕这个男人的眼泪坏事，并且威逼利诱，让他他签署了一些文件。

文件内容他实在是看的不太清楚。但看那个男人神色痛苦的样子总归不是啥好事。

何永柱默默记住这个男人的样子，看见他神色灰暗的擦干眼泪从李副厂长的办公室里走了出去。

快下班了，何永柱赶紧把采购科的文件还了回去。

并且快速到李副厂长的办公室附近。他在偷偷观察附近的员工。很快就发现了，刚才在李副厂长办公室哭的男人。

他好像是李副厂长办公室一个普通的员工。何永柱不着痕迹的跟着他。

发现他并没有像其他员工一样下班就直接回家，反而一下班就往水果市场走去。

在水果市场买了一些水果后，他直接去了附近的医院。何永柱一直跟在他的后面。小心翼翼的没有让他发现。