未来再好的饼，那也得吃到嘴里，才能是好饼。

这5-10年那么远的事，不清不楚的事，不做这些汉大帮到时候一定会差吗？

内部有了异议，这件事就应该陈清茶来处理。

原谅这群高管没有系统，他们不会知道这件事还有系统监控维持，一旦出现重大问题，陈清茶绝对会比质检还早清楚，没准质检刚上报到他这，问题都已经被他解决了。

而且他曾经被系统的boss看过的那些汉大帮带来的发展绝对不是假的，所以他是有信心的。

不过现在汉大帮内部高层出现的疑虑也应该得到解惑。

这半个月各个被解决的例子都被他收集了起来。

临走的时候当众表扬了许晴，并且提拔成了培训官，负责后续招聘后的培训工作。

“好好干，我希望将来在总部也能看到你的身影。”

对于老板的鼓励画饼，许晴真的是一点也吃不下了。

太多了，她有些懵，虽然直到现在正是用人之际，但是这么立竿见影的提拔也太儿戏了，感谢的话从嘴巴说出，差点嘴瓢了。

陈清茶满意的看到了周围员工羡慕的目光，这就对了，好好做就会奖励。

临行前简单的和丁一针交代了一下事情。

“这次回去我就是处理公司内部意见不统一的问题，但你可以放心，这个项目我一定会做，而且必然要做出成绩。

所以一针你的压力很大，只要下周等市里出完表扬文章，这个项目就会推广全市，这才是真正的考验。

现在我们就要一刻不停的招募人才，严格做好质检工作，恶性事件一定要避免，学生的心理健康问题在部门就是天，谁也不能轻视，谁不重视我就要他滚蛋，你知道吗？”