各部门已经发完节日福利，统计后总共有七百多人的员工猜中了冠军人选。

最终赢得了500元的额外奖励。

虽然更多的人没猜中，但是这本身就不属于福利，完全是汉大帮带动员工积极性搞的游戏。

所以大家都没有抱怨，反而激起了不少的期待。

老板说了，以后只要有比赛就会搞抽奖，这可太爽了。

除了节假日自愿加班的员工，大多都回家过节去了。

对于自愿加班的员工，陈老板没有吝啬，三倍工资额外每天补偿90元精神安慰。

节日后追加2天节假日。

8天的长假，直接放10天。

那还有什么好说的，必须干啊，一度报名的名额都超过了预定目标。

居然还需要一些同岗位人数多的进行抽签决定。

抽中加班的欢天喜地，没抽中的唉声叹气，但是得到了下次加班的优先权，也心满意足的离开了公司。

第二日是中秋佳节，刘爸刘妈一早就来到京州市了。

要说门当户对的重要性，两家父母都是做买卖的，在一起既有共同语言，也不会产生身份隔阂。

双方父母也没有一大早来打扰，而是结伴去逛商场，等到中午才带着东西来到陈老板的家中。

来了之后，一起将东西搬到新房。

要不怎么说，计划赶不上变化。

原本是打算当婚房用的，但是陈老板听人说新区和市区中间修了一条快速路，那里除了正在建造的商场医院，还有一些正在修建的别墅区。

明年就能竣工，买下来当婚房岂不更好。

以前没想买别墅区，一来是京州市的别墅区一般都远离市区，并不方便。

二来是当时确实没钱。

现在都不是问题了，明年直接买下相邻的三家别墅，修成一个大院。

不仅安保团队能住下，双方父母来的时候也能住下了。

既然如此，那也没必要继续住出租屋了，何不先搬进新家，何况都是新家居。

这个提案，茵茵也支持，双方父母何也没有意见。

年轻人说啥就是啥呗，也不用他们操心，都这么有钱了，也该对自己好一点。

至于安保团队，刘倩也提前在同一小区内租了房子，专门给安保团队居住。

因此为了庆祝入住新家，陈老板直接准备在酒店包了一间餐厅。