要知道如此怪异的人性满足值，怎么可能不吸引他的注意呢。

没破一百的时候，按照员工人性满足值90以上顶天每日进个人腰包的400块，公司4000块。

员工人性满足值破百以后可是要乘以100的，也就是500*100，5000*100。

每日个人账户5万，每日公司账户50万。

110以后也是这样，个人6万，公司60万。

这可是比他都多，他自己现在破了80每日才3万个人、30万公司啊。

所以说陈清茶怎么能冤枉一个好人呢？（正直！）

这可是一个资金大户，谁冤枉他的员工，他绝对不答应。

那么多员工加上外卖员，总共也有二十多万了，即便有不少是不在职的，那也总共才涨到每日个人650万，今天又掉到640万了，群体样本总是会有波动的，只有个人才稳定。

可以说上升空间还有不小，而贡献最多的就是郝仁、陈红旭、李彤彤，还有他本人。

在其他员工都在每日贡献个人账户100-400区间的时候，郝仁、陈红旭、李彤彤都已经5w每天了。

那可是少一个就肉疼一分，所以他更心疼了。

片刻后，陈清茶询问李助理“你的意见我想稍作修改一下。”

“好的。”李助理立马竖起耳朵准备听明白老板的修改意见。

“夏侯商和王斌我调查过了，没什么问题，事后我会和他们说明白的，李彤彤这里，嗯，等我消息，回头给你明确的答复。”

“好的陈总。”

自家老板果然有锦衣卫，和财务都是一样，神神秘秘的。

目送李助理离开后，陈老板招手叫来安保团队。

“怎么了老板？”

“去后勤给我拿过来一套女职员的工作服，记在李彤彤工资上。”

安保人员秒懂，那就是按李彤彤入职的身材取一套。

顺便让一个安保人员叫来李彤彤，就在园区的景亭。

毕竟是和女员工谈话，还是大庭广众一点，茵茵肯定会信任他，但是他也要在乎自己的名誉。