公司内部突然涌现的员工离职潮，犹如一场凶猛的洪水，让李明和李悦瞬间感到措手不及，陷入了深深的焦虑与困惑之中。

“哥，你看这形势，员工离职的速度简直快得惊人，就像决堤的洪水一样，拦都拦不住。好多关键岗位一下子都空了，这可怎么办啊？”李悦着急得如同热锅上的蚂蚁，声音里充满了慌乱和无助，她的眼神中透露出对公司未来的担忧。

李明的脸色阴沉得仿佛能滴出水来，他紧紧地咬着牙关，说道：“不能这么坐以待毙，我们得赶紧弄清楚到底是什么原因导致了这种情况，不能让它继续恶化下去，否则公司就真的要垮了。”

他们不敢有丝毫的耽搁，立即组织了一场气氛凝重的员工座谈会，希望能够通过面对面的交流，了解员工们内心深处的真实想法和诉求。

“公司最近麻烦事一件接着一件，问题层出不穷，看不到一点儿好转的迹象。我们每天累死累活地工作，却觉得未来一片迷茫，根本看不到希望在哪里。”一位平日里工作勤恳的员工，此时也忍不住直言不讳地表达着自己的失望和沮丧。

“没错，工作压力与日俱增，强度越来越大，可是待遇却没有跟着相应提高。付出和回报完全不成正比，这样下去谁还有心思继续干下去？”另一位员工也跟着抱怨道，他的脸上写满了疲惫和不满。

李明坐在会议桌的首位，表情严肃而专注，认真地倾听着每一位员工的发言。他们的每一句话都像一把重锤，狠狠地砸在他的心上，让他感到无比的沉重和难受。

“大家的意见和想法，我们都仔仔细细地听到了。我知道公司目前确实面临着很多棘手的困难和挑战，但是请大家相信，我们从来没有放弃过努力，一直在想方设法地解决问题。只要我们所有人能够齐心协力，一起坚持下去，就一定能够战胜眼前的困难，度过这个难关。”李明的声音诚恳而坚定，他的目光扫过在场的每一位员工，试图用自己的真诚和决心打动他们。

然而，员工们似乎并没有被李明的这番话所打动，脸上依然写满了怀疑和犹豫。离职的趋势不但没有得到遏制，反而愈演愈烈，仿佛一股无法阻挡的洪流。

李悦心急如焚，她绞尽脑汁地思考着应对之策，提议道：“哥，要不我们咬咬牙，提高一些员工的福利待遇，也许这样能暂时留住一部分人，稳定住局面。”

李明听完，陷入了短暂的沉思。片刻之后，他缓缓说道：“这确实是一个办法，可是公司目前的资金状况已经非常紧张了，恐怕难以承受太大的成本增加。一旦决策失误，可能会让公司陷入更加艰难的财务困境。”