在成功的喜悦渐渐平息之后，家族企业又迎来了新的发展阶段。林晓深知，不能满足于眼前的成绩，必须继续砥砺前行，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

为了进一步提升企业的竞争力，林晓决定推动企业的数字化转型。这是一个充满挑战的决策，需要投入大量的资金和人力，而且在短期内可能无法见到明显的成效。

“林总，数字化转型风险太大了，我们是不是再考虑考虑？”一位高层提出了疑虑。

林晓坚定地回答：“这是未来的趋势，如果我们现在不跟上，以后就会被淘汰。”

于是，林晓带领团队开始了漫长而艰辛的转型之路。他们与专业的技术公司合作，引进先进的数字化系统，对企业的生产、管理、销售等各个环节进行全面的改造。

在这个过程中，遇到了许多意想不到的困难。技术难题、员工的不适应、部门之间的协调不畅等等，都让转型工作进展得十分艰难。

“林晓，这比我们想象的要难得多，我觉得我们有点力不从心了。”一位部门经理面露难色。

林晓鼓励道：“越是困难的时候，越要坚持。我们一起想办法，总能克服的。”

林晓亲自参与培训课程，帮助员工掌握新的技术和工作方式；她组织跨部门会议，协调各方资源，解决工作中的矛盾和问题。

经过几个月的努力，数字化转型终于初见成效。生产效率提高了，成本降低了，客户满意度也有所提升。

然而，就在一切似乎都在朝着好的方向发展时，市场上突然出现了原材料价格大幅上涨的情况，这给企业的成本带来了巨大的压力。

“林晓，我们的利润空间被严重压缩，这样下去可不行啊。”财务总监焦急地说道。

林晓沉思片刻后说：“我们得想办法寻找新的供应商，或者与现有供应商重新谈判价格。”

林晓带领采购团队四处奔波，与多家供应商进行艰苦的谈判。在这个过程中，她充分发挥了自己的智慧和毅力，最终成功地稳定了原材料的供应和价格。