“林总，新的智能设备与现有系统的兼容性出现问题，导致生产停滞。”技术人员焦急地汇报。

林晓迅速组织专家进行会诊：“不惜一切代价，尽快解决这个问题，不能让它影响整个转型进程。”

同时，部分员工对智能化带来的工作方式变化产生了抵触情绪。

“林总，一些老员工觉得新的工作流程太复杂，他们适应不了。”人力资源经理说道。

林晓亲自与这些员工沟通：“我理解大家的担忧，但智能化是为了让我们的工作更高效，企业发展好了，大家的福利才会更好。我们会提供充足的培训和支持，帮助大家适应。”

在林晓的努力下，智能化转型逐渐走上正轨。生产效率大幅提升，成本显着降低。

“林总，智能化改造后的第一个月，我们的产量提高了 30%，成本降低了 20%。”生产经理兴奋地说道。

林晓微笑着说：“这只是开始，我们还要不断优化和完善。”

就在企业享受智能化转型成果的时候，市场需求发生了重大变化，消费者对个性化定制产品的需求日益增长。

“林晓，我们不能只满足于现有的产品，要尽快推出个性化定制服务，满足客户的多样化需求。”销售总监提议道。

林晓认可地点点头：“你说得对，马上组织研发和生产部门开会，研究可行性方案。”

在新的业务拓展中，企业遇到了供应链管理的难题。