三人去了附近一家火锅店坐下。

并非饭点，人很少，氛围很安静。

随着锅底咕噜噜的熏腾起热气，话题也逐渐聊开了。

何源坦言：“你应该听到我和冯楠之间的矛盾了吧？更该明白，我已被TD弃用了吧？”

纪冷明把菜品扔进锅里，头也没抬：“TD集团配不上你，不要用‘弃用’这样的字眼，这家公司不配！”

何源垂下目光，默默喝了口水。

杜青林拿着蘸着油光的筷子，用纸巾擦擦嘴。

“纪冷明说得没错，这么对待员工，简直没有人性嘛！还搞狗屁的狼性文化，我看，泰迪都比他们强！”

何源脑海里蓦然出现冯楠那帮人与小泰迪对比的画面，不禁勾了勾嘴角。

随即，很快又压抑住情绪。

“抱歉，纪先生，你让我加入你们公司的邀请，恕我不能答应！”

对于拒绝的回答，纪冷明早有预料。

“是因为竞业禁止协议？”

何源一怔：“你倒是什么都明白！”

竞业禁止协议，多发生在高级管理人员、高技术人员或其他负有保密义务的劳动者身上。

其目的，是为了保护企业的商业秘密。

但是，也会出现一些用人单位滥用竞业协议的情况。

比如说，一名月薪3000的底层员工，签了这玩意，离职后跳槽到另一家公司，结果被原公司索赔违约金30万。

何源不是普通员工，他的竞业违约金肯定不止30万。

“我签署的协议为期两年，两年内，我若为其他科技类公司服务，便视为违反协议内容。”

纪冷明：“需要赔偿TD多少钱？”

何源：“11亿！”

纪冷明一下子眉头紧拧起来。

杜青林也跟着明白过来。

“TD是要毁了你啊！”

“科技人才，两年时间不得从事科技类相关工作，无异于彻底抹杀掉这个人的价值啊！”

“就算协议到期了，两年时间，前沿技术都不晓得发展出什么样子了！”

“如果贸然为其他技术类公司服务，那么，便要面临11亿高价的赔偿！”

“TD在赶尽杀绝方面，真是表现的相当专业啊！”

何源默默的把面前的柠檬水一饮而尽，苦涩在舌尖蔓延，一直延伸至心坎里。

他何尝不知道时间对于工程师的宝贵程度。

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这个圈子更新换代太快，几乎分秒必争，别说离开两年，就算离开两个月，都有可能跟不上时代的节奏。

摆在他面前的，只有两条路。

要么被动等死，要么，找一家不怕TD集团的大厂呆着。

同时，何源也很理性。