“感谢大家的支持，希望大家能够尽快把所有的信息收集完整，然后早日完成收购事项。”

团队成员们纷纷表示明白，并立即开始行动起来。

……

苏怀瑾回到咖啡店后，首先为自己点了一杯香浓的咖啡，静静地坐在靠窗的位置，享受片刻的宁静，一天的忙碌让他身心疲惫，此刻的休息对他来说尤为珍贵。

尽管杂志的收购尚未尘埃落定，但苏怀瑾已经开始深思熟虑收购后的运营策略，他深知，一个成功的杂志社离不开专业的管理团队和编辑队伍。

温亭军，作为杂志的专业管理人员，无疑是不二之选，他拥有丰富的行业经验和卓越的管理能力，能够带领杂志社稳步前行。

而苏爸，则凭借其深厚的文学功底和敏锐的编辑眼光，将负责杂志的稿件收集和编辑工作。

至于其他员工，苏怀瑾打算充分利用原杂志的现有资源，这些员工对杂志的运营和流程有着深入的了解，他们的经验和技能将是杂志社宝贵的财富。

当然，如果某些岗位存在人员短缺或能力不足的情况，他也会可以进行招聘，为杂志社补充新鲜血液。

杂志的运营绝非仅凭一群优秀的工作人员便能轻易达成，这仅仅是通往成功之路的一个方面，杂志的核心，无疑是其内容的质量与深度。

虽然苏怀瑾的脑海中孕育着无数精彩绝伦的武侠小说，足以支撑起整个杂志的骨架，但一本杂志的生命力绝不仅仅依赖于一个人的创作。

众所周知，一个优秀的杂志应该是百家争鸣、百花齐放的，它需要汇聚来自四面八方的声音，展现不同作家的独特风采，从而吸引更广泛的读者群体。

因此，在收购完杂志社之后，苏怀瑾必须积极寻求更多的优秀作家加盟。

苏怀瑾计划在收购完成后，立即在微世界发布一则诚挚的求贤令，诚邀有志于武侠创作的作家们给他的杂志投稿。