孙有安用只有几人能够听到的声音，小声道：“这应该就是钱自勇管理的精髓了。”

“真诚，对员工是真的真诚，把员工当人看！”

“你们知道之前流行的狼性文化吗？”

赵凯旋道：“当时知道狼性文化很火，我还特意去学习了的。”

“我想着学习了狼性文化，回来让员工们更努力，企业更好。”

“因为是新东西，我不太敢乱用，打算过段时间看看。”

“后来发现，那些学习了狼性文化的公司，要么就倒闭了，要么就离倒闭不远！”

陈景福好奇问道：“狼性文化是怎么覆灭的，为什么不好？”

赵凯旋不屑道：“后来我研究了一下，才知道所谓的狼性文化，就是让员工拼命的付出。”

“说白了，就是压榨员工所有劳动力，美其名曰狼性文化。”

“关键是员工也不傻啊，努力工作换来的却是老板买房换车，有病才会拼命工作。”

“而且人长时间的把神经绷得很紧，是很容易出问题的。”

“一旦出问题，轻则干活没劲，自暴自弃。重则打老板。”

“打老板？”陈景福吓了一跳。

赵凯旋点头：“不错，就是打老板。”

“我知道的就有三家公司，员工在离职之前，打了老板一顿。”

孙有安笑着道：“其他公司在推行狼性文化，让员工把公司当家。”

“但自勇相反，让员工不要把公司当家。”

“就把公司当成一个赚钱的工具，反复的强调，上班就是为了赚钱。”

“不过钱自勇给的工资高啊，还分红，换了我是这些员工。”

“老板不PUA我，真金白银的拿到手里，我肯定也会非常努力的工作。”

“你们相信吗？员工们比老板还怕公司倒闭，怕公司赚不到钱！”

“当员工操心操到这个份上，公司能不赚钱吗？”

几人都是若有所思，觉得很有道理。

看向钱自勇的目光，更是多了几分敬佩。

说起来容易，做起来很难。

就像现在，钱自勇要真诚的把钱分出去，真诚的说这一番话，就不是他们能够学来的。

当有一大把钱分给员工时，真诚真的是必杀技。