待肖南离开几分钟，他的老丈人开口问道:“你………你们看要不要答应他的要求？”

“放开手脚让他干吧，这个部门本该不用成立的。”王董很清楚是自己的儿子无能才把业务分割出来搞了这样一个部门，老兄弟给了他面子。

当然得第一个支持。

“按照事业部的标准来，我们只需要知道他要干什么就行…………”章董和另外一个王董也同意。

沈剑秋当然非常期望自己的女婿能够在公司里取得卓越的成就。

他心里很清楚，那些与他一同打拼多年的老兄弟们之所以会表示赞同，其中固然有人情因素的影响。

但从公司的角度出发，却绝不能仅仅依靠这些私人情面来做决策。

作为一家企业负责人必须要对所有股东的利益负责。

如果只是因为私情而忽视了公司整体的发展和盈利能力，那么最终受损的将不仅仅是个别股东，还可能波及到整个公司的稳定和未来前景。

在处理这件事情时，需要充分权衡各方面的利弊得失。

一方面，他要考虑如何给予女婿适当的支持和机会，让他有足够的空间去施展才华、实现抱负，证实自己没看错人。

另一方面，也要确保公司的运营始终遵循市场规律和商业原则，保障广大股东的合法权益不受侵害。

只有这样，才能够真正做到公私分明、顾全大局，既不辜负老兄弟们的信任和期待，又能推动公司不断向前发展，创造出更为辉煌的业绩。

抱着顺便测试一下肖南能力极限究竟在哪儿的想法。

“那么我们不妨再增加一个议题，给予权力没问题，但具体应该给到什么程度必须要有一个清晰明确的标准。”

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