他代表了董事长参加会议，可不是真的董事长，要多与几位董事商量，适当的装傻，让几个老头有点成就感和存在感。

会前他很董事，自己找上门，表现出焦虑，“我心里很没底啊！第一次主持这样的会议，下午会上麻烦几位叔叔帮忙补一下漏，说得不对的地方，麻烦提个醒儿。”

不在公司，他不会以职务称呼。

把自己当成晚辈向有经验的长辈求助，以私人关系称呼，有效拉近人与人之间关系，让几个老头有成就感。

董事们对他的表现很满意，这小子懂事儿，能处。

王董给他一个放心的眼神，“咱们是一体的，关乎着公司的荣誉，你不特意过来，我们都会帮你补漏的。你不用紧张，今天咱们是甲方，坐在下面的都是乙方，该他们紧张。”

“是该培养优秀的年轻人来给我们分担一部分工作，这次会议结束，我们几个老家伙跟你一起去医院看望老沈。”王君发想把肖南弄进董事会，躺在医院里的沈剑秋让他明白了一件事—拥有再多东西，该死还得死。

对肖南示好帮助他进入董事会，将来自己的儿子继承股份，即便儿子进不了董事会，有个人罩着，也不至于被人踢出公司。

自己生的儿子有多少能力他很清楚，没有他这个爹在，也就是普普通通的白领工人。智商、情商，双商不行，工作能力不行。

他这个爹月月想办法给他把业务达标。蠢就算了还嫌他是个老顽固，为什么不给他安排到集团，而是在事业部？

教不好，教不聪明，快30岁的人，晚了。

而肖南呢？手握思海那么多股份，进入董事会是板上钉钉的事，自己何不顺水推舟，另外几个老东西想帮助肖南进入董事会，让其记住恩情，何不自己先把这个便宜抢过来。

会议开始前，接待阶段的工作由公司总经理和几位副总经理出面接待来宾，董事们一般在下午会议进行时见面。肖南明知故问，“我们什么时候出去见人比较合适？”