“老大，我也是这么觉得。郭总虽然整顿纪律是好事，但有些太一刀切了。我举个例子啊，昨天我手底下有个业务员去谈业务，结果下午没来得及打卡，公司居然说他属于是旷工一天，他气疯了，辛辛苦苦去跑客户，结果算旷工一天，三天白干了。你说这种事情，换了谁心里会舒服啊。”钱小宁也说道。

“有这种事？”

我问道。

这个事，我昨天比较忙，倒是没注意到。

钱小宁说道：“是啊，郭总亲自在群里通报批评的，你说这样搞下去的话，谁还敢去外面跑业务啊。辛辛苦苦跑客户，没好处也就算了，还要扣工资。”

我皱着眉头，觉得郭海军的政策也确实有点儿过火了。

以前公司销售部门的业务员，都是不用打卡的，出去跑业务，在群里报备一下就行了。

虽然这样不可避免的会出现一些混日子的人，但业务员是按照提成来算工资的，为了赚钱，自然会有人努力，没业绩，光拿那点儿底薪，怎么维持生活？

但郭海军调过来后，对于打卡机制要求非常严，迟到早退的虽然少了很多，但这样有什么用？

当然，这样的话，我没法去跟郭海军说。

人家刚来，整顿了一下纪律规章制度，的确也收到了效果，我这个时候去说，岂不是要跟人家唱反调？

刘欣也说道：“师父，我也觉得这个问题很严重。而且，新老总对报销发票管得非常严。大到给客户的礼物，小到坐公交地铁，都必须要有发票。还有，财务那边给每个业务员都分了等级的，根据业务成绩来，业绩好的，报销得越多，业绩少的，报销得也就越少。这样，万一人家遇到大客户，还没法开口，总不能自己自掏腰包吧？”

看得出来，大家怨气都不小。

这个时候，我只能安抚说道：“大家不要急，郭总刚刚调过来，实行一系列的措施，也是为了公司发展前途好，为了大家好。问题肯定是会有的，但需要慢慢调整，这个事，我记下来了，我会跟郭总反应的。”

“老大，那再遇到这样的问题怎么办？”钱小宁问道。

我瞪了他一眼，没好气道：“怎么办？你问我啊，你自己不会动脑子吗？随机应变，在外面跑业务来不及打卡的，及时找我，我会跟财务那边沟通的。至于业务员在外面跑客户的报销，你跟大家说不用担心，只要能谈的回来业绩，这些都是小事，放心大胆的去干，到时候报销不了，找我就行了。”