这哪里是竞聘,这分明不就是让他们自相残杀、血流成河吗?
换作之前,他们肯定炸锅,直接掀翻会议桌不谈了。
谈你妹呀!
无论是熬与舔,还是十年寒窗苦读,好不容易混到国家干部的身份,合资改制后,竟然绝大多数人都只能去当普通工人,他们不闹一下,真就彻底要被当成软杮子捏死了。
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现在呢?
市委书记都勒令船机厂党组、市工业局及人事局相关负责人,明天直接到他的办公室,召开现场办公会讨论这一合资条款的改动,摆明要以市委书记的身份,强制要求各部门第一时间通过。
他们这些小喽啰能闹出什么花样来?
所有人这一刻都如得了陈年便秘,神色极不自然。
钱少斌也是诧异地看了萧良一眼,没想到他的刀子会捅这么狠,还以为先解除跟船机厂敏感人事关系问题,对管理团队的整顿会稍稍放缓一些,让大家有个适应的过程。
萧良只是平静的看着笔记本上记录的人名跟职务。
说实话,按照既定的计划,他是不需要这么激进削减管理人员的。
在这个年代,在国营厂能混成中层管理,基础素质基本都是过关的,大部分人都还有大中专学历。
整体上的管理水平,比之前的南亭湖果汁厂只高不低。
这样的群体,只要加强管理,做好激励,后续随着生产的扩大,人员臃肿、人浮于事的弊端很容易克服,不会成为致命的障碍。