第115章 没有凝聚力的队伍就是一盘散沙

“我们让三嫂以照顾堂妹为理由,把吴杏花带回家,让她帮忙做准备工作,既探不到我们的情况,又不能跟背后的人取得联系。”

还能帮忙干活。

“等一段时间之后,背后的人发现联系不上吴杏花,大概率会走两条路。”

裴远征接话:“要么,他就再派一个人来试探,要么,他会在没得到确切信息的情况下盲目采取行动。”

说得对!阮念念在心里给他点了个赞。

“不管他走了哪条路,等他按捺不住的时候,咱们再在吴杏花面前演一出好戏,让她以为她取得了我们的信任,把我们故意给她传递的消息透露出去给到背后的人。”

利用卧底,来坑卧底背后的人。

这就去上辈子裴远征发现身边的助手被对头公司收买之后用的办法。

先把人发配不重要的子公司,冷落一段时间后告诉他那个子公司是接下来重点发展的板块,让他好好干,表现出对他的信任,再给予那个子公司一些资源让他做出业绩来。

然后在表彰大会上对他透露重要信息,让他去通风报信。

最后在对方公司信了并且实施了报信内容之后,把人一网打尽!

阮念念当时看戏看得津津有味,现在终于学有所成能自己实践一番了,感觉还挺不赖。

虽然不知道那背后之人会不会被坑,不会最好,那也算他为华国国内经济发展做贡献。

只是能做出这些手段来的人,真的会是什么光明磊落的人吗?

阮念念摇摇头,没再去深想。

她重新把目光看向身旁的裴远征,“那你今天还回去吗?”

“不回了,反正三哥在那看着,关系到他能不能赚钱这种大事,他不会出岔子的,你们晚上不是要一起撮一顿?”裴远征看着她。

眼神里的意味很明显:带上我!

吃不吃的不是最重要的,关键是媳妇儿铺子里这种发红包的高光时刻怎么能没有他呢?红包都还是他提供的红纸剪好之后制成的。

他必须有资格参加!

阮念念笑,“行,那就让你学习学习,什么叫企业文化!”

“企业文化?”裴远征略一思索,大概明白了这个词的意思,只是他还不能理解,“文化”两个字,是怎么跟“红包”挂钩的?