第二天，李伟就迫不及待地来到了东方时装厂报到。他满怀期待和信心，准备迎接新的挑战和机遇。

当他走进工厂时，心中充满了对未来工作的憧憬。他深知自己肩负着重要的责任，但同时也相信自己能够胜任这个职位。

任二车间生产主管的消息很快传遍了整个工厂。工人们对这位新来的领导充满了好奇和期待，纷纷猜测他会带来怎样的变化和发展。

上班第一天，陈卫国亲自来到二车间，向全体员工宣布了李伟的任命，并介绍了他的背景和经验。这一举动显示出了公司高层对李伟的重视和信任。

不仅如此，陈卫国还给李伟配备了一个助理，以帮助他更好地开展工作。这个决定让李伟感到十分惊喜，他明白这意味着公司愿意给予他足够的支持和资源来实现目标。

面对新的环境和任务，李伟深感压力巨大。但他并没有被压垮，而是将其视为一种动力和机会。他决心全力以赴，不辜负公司的期望，带领二车间取得更大的成绩。

随着时间的推移，李伟逐渐适应了新的工作节奏。他深入了解每个岗位的运作流程，与工人们建立起良好的沟通渠道。他注重细节，不断优化生产计划，提高效率，确保产品质量。

在李伟的努力下，二车间的生产状况得到了明显改善。工人的积极性提高了，产量稳步增长，产品质量也得到了客户的认可。这些成就让李伟倍感欣慰，他知道自己正朝着正确的方向前进。

然而，成功的道路并非一帆风顺。在遇到困难和挑战时，李伟始终保持积极的态度，勇于解决问题。他善于倾听他人的意见和建议，充分发挥团队的力量。

通过不懈的努力和坚持，李伟终于赢得了工人们的尊重和信任。他们愿意听从他的指挥，共同为实现车间的目标而努力奋斗。

李伟深知，作为一名管理者，要不断学习和提升自己。他参加各种培训课程，关注行业动态，力求将最新的管理理念应用到实际工作中。

在李伟的带领下，二车间成为了东方时装厂的骄傲。他们的生产效率和产品质量都位居全厂前列，赢得了公司内外的赞誉。

李伟用自己的实际行动证明了自己的能力和价值。他不仅完成了上级交办的任务，更在工作中展现出了卓越的领导才能和敬业精神。

在接下来的日子里，李伟将继续努力，带领二车间创造更多的辉煌业绩。他坚信只要坚持不懈，就一定能够实现自己的梦想。

1997年7月一号，很多厂放假三天，还有个别厂放长假的。因为香港回归，很多外资厂担心会打仗。

6月25号那天，楣伟从报纸上看到一条消息。肖杰因为犯危害公共安全，被东莞市人民法院判了十五年。