阿虎和阿豹是坚定的杨淮支持者，然而，阿龙的态度却暧昧不明，让人捉摸不透。而大多数股东则认为，由于杨淮长时间失踪，公司需要一个能够立即接手并稳定局面的新董事长。

阿龙、阿豹和阿虎在私底下紧急召开了一个会议，以讨论公司当前的困境。阿龙率先打破了沉默，他的语气中透露出对现状的担忧和焦虑。

“该说不说，杨淮这么久都没有消息了，究竟是不是出了事，大家都不知道。”阿龙直言不讳地说道，“我们不能再等下去了。如果不尽快推选一位能镇得住场子的董事长出来，公司恐怕会越来越糟糕。”

阿豹和阿虎听后，都陷入了沉思。他们相视一眼，都看得出对方眼神里的犹豫和无奈。

阿龙见状，继续说道：“我理解你们对杨淮的感情和信任，但现实是残酷的。公司需要一位能够带领大家度过难关的领导者。当断则断，不断则乱。我们必须尽快做出决定，否则后果不堪设想。”

阿豹和阿虎沉默片刻，最终点了点头。他们明白阿龙的话虽然刺耳，但却是目前最现实的解决方案。他们决定支持阿龙的提议，尽快推选一位新的董事长来稳定公司的局势。

其实，在杨淮离开之前，他已经精心布置了公司的发展战略和运营计划，确保即便在他不在的情况下，金海实业也能依照既定的路线稳定前行。公司的各个部门和业务线都已经被巧妙地设计成了可以自行运转的模式，理论上，这样的安排足以应对一般的市场波动和内部调整。

然而，年前的一条过江猛龙打破了这种平衡。这条“猛龙”显然是有备而来，其行动具有极强的针对性和侵略性，几乎可以说是直指金海实业的软肋。在这股突如其来的外力打压下，原本稳定运转的金海实业开始显得力不从心。由于缺少了杨淮这位核心领导者的及时决策和战略指导，公司在应对这场危机时显得捉襟见肘，难以形成有效的反击。

更糟糕的是，公司内部的中高层管理人员在看不到明确方向的情况下，开始感到恐慌和迷茫。一些关键岗位的员工甚至选择了跳槽，这无疑加剧了金海实业的困境。一时间，公司不仅面临着外部的强大压力，还要应对内部的人心涣散和组织动荡。

既然决心已下，阿龙阿虎阿豹又召集股东开会，试图在会议上推选出合适的董事长来。而就在大家有所决议时，阿虎的手机突然响起，来电显示让阿虎顿时屏住了呼吸。

“半小时后到车站接我！”