小黑抬手点击热搜。画面一闪，呈现出热搜内容。第一条不是他发的消息，而是群里一位营销号兄弟发的短视频。

短视频里截取了东方传媒发花絮的时间、发公告的时间，还有一些评论区的分析，和“知情人士”爆料。

这些内容他都看过，没必要再看，瞅瞅大众反应吧。

他点开评论区一瞧，无论向着东传，还是对加班习以为常的网友，都有个共同观念——他们没有给全加班费。

“陈潇负责创意方面，他也不知道公司待遇情况吧？这事儿怎么能怪他？”

“不知内情。反正不给加班费犯法！支持杀鸡儆猴！”

“我也是娱乐行业从业者。累很正常，哪行不加班？哪家公司，几家单位真做到两三倍工资的？这没什么好说的。”

“谁在针对陈潇吧？这么多家公司不给加班费，怎么就抓着他不放。”

“那又如何？法不责众吗？他既然高喊为传统文化代言，用传统文化的噱头赚钱，他也得以身作则啊。”

看到最后一条，小黑赞叹地微微点头。

没错，作为传统文化代言者吃红利，就得以身作则啊。

没做到，就把之前捞的全吐出来。

还是大哥会说话。

小黑长舒一口气，感觉今天在岗位上积累的怨气都消散了不少。

继续往下翻，他迅速皱起眉头。

“捕风捉影的视频，哪有一条真实消息？你们有证据吗？法律上讲究疑罪从无。”

“我是东传采购部的员工，我们公司福利真挺好的，给加班费了。”

东传员工的消息下，有8条回复，小黑展开评论一瞧，其他人回应道：

“你晒工资条啊。而且你怎么证明你就是员工？”

“这个不能乱晒吧？”

其他消息要么是让他证明身份，要么是说不能晒的。

小黑不屑一笑。

接下来，就算他们证明公司给了加班费又如何？

去TMD疑罪从无，只要有了疑影，就不是轻易能消除的。即便证明给了加班费，也是不痛不痒。