“这是剽窃，赤裸裸的剽窃，他们照抄了我们，现在却抢占了我们的市场。”

他们非常的愤怒，不是没有道理的，其中的辛酸只有他们知道，其中一条，就差点让他们破防，这一条，他们一看到，就知道对方是剽窃自己。

沃玛有一条规则，那就是，旗下的门店，不允许有工会或者工会成员存在，不论这家门店经营的有多好，效益有多高，都会宣布破产，然后放弃那家店。

而Quentin MART也有类似的规章制度，只是说的非常光明正大：所有门店，不允许存在没经总公司允许的组织或团体……一切解释权归总公司所有。

而且，如果对公司不满，可以自行离职。

他们就知道一件事情，在橙县旁边的一家Quentin MART超市，就出现了员工人会，里面的一名员工人会，就是员工人会成员，并将所有的员工发展成了会员后，被经理反应到了总公司。

那家店就宣布了破产，所有的底层员工，包括那名员工人会发起人全部被拉黑，然后换到另一边，又成立了一家Quentin MART超市，手段之决绝，让他们也是有同病相怜的感觉。

虽然他们的管理层发出了愤怒的咆哮，但是，也有惺惺相惜之感，这大概就叫，英雄所见略同！？

在北美，这种工会组织，非常的奇葩，在这样的环境下，你搞什么员工人会？

在北美，这种员工人会就是与公司争权，公司可以控制这些员工，参与到选举，这样，大公司就有了话语权，可以与那些候选人讨价还价。

现在，公司的权力，被分散掉了，他们能干？沃玛超市都不干的事情，郑昆能同意？

“我们应该派人去和他们谈判，或者可以交叉持股。”

一名投资部的经理提出了自己的看法，现在对方大势已成，想要消灭掉，完全不可能；既然不能消灭掉，那不如就海纳百川，大家一起发展，共同进步嘛。