“Boss，我们来了。”胡成林恭敬道。

那身影缓缓转过来，淡淡地看着刘常奎，这厮看清年轻人的面目后，顿时感觉一记天雷在头顶炸响，整个人都昏昏沉沉的。

这不是电梯里那个讨厌的家伙吗？他居然是东岭集团的老板？

对了，在电梯里，人家说了，他没有领导。只是自己不相信而已。

“Bo……BOSS……对不起……”刘常奎说话都有些不利索了，和他平时侃侃而谈的模样大相径庭。

“我跟你没有私人恩怨，无所谓对不起，”韩东摆了摆手，“只是你的认知水平不太适合东岭集团的企业文化，所以公司不能留你。放心，我们会按照劳动法规定，该赔多少赔多少，你要自己递辞呈，还是我让人事部开掉你？”

“我自己递辞呈吧。”刘常奎面如死灰，他知道，哪怕跪下来哀求，也挽不回败局了。自己在电梯里的表现，实在太Low了。

他很懊悔，但此刻懊悔也没用了。

胡成林暗自叹息，刘常奎这人的能力还是不弱的，可惜啊，眼拙心盲，居然得罪了老板。那就没得救了。

他就是东岭帝国的君王，你让君王不爽，那不是作死吗？

“Boss，刘常奎辞职，公关部副部长的位子空缺，那我再给猎头公司发招聘函吧。”

“不用，我从不认可外来的和尚好念经的观点，从公司内部挖潜更好，”韩东淡然道：“公关部副部长而已，也不是什么事关生死的要害职位，锻炼锻炼年轻人吧。公关部有个员工叫谢寒烟，复开新闻系毕业的，潜力不错，就培养她吧，先做副部长，以观后效。”

韩东之所以给谢寒烟机会，是因为她看到上司为难‘新人’的时候，敢挺身而出，单凭这份勇气和正义感，就值得器重。能力可以培养，但人品，真的是与生俱来的。

“Boss，这不太符合公司的人才选拔程序……”胡成林忍不住说道。

“程序是为人服务的，人不能被程序困死，”韩东语调轻淡却不容置疑，“我不希望公司做着做着，成为那种论资排辈，一潭死水的传统公司，我们要不拘一格用人才。只要是真的人才，哪怕他还没毕业，也要敢委以重任。年轻人固然有这样那样的缺点，但是血液中的火还没有熄灭，还有梦想，有闯劲，东岭集团是创新型企业，一定要信任年轻人，他们才是社会的未来。”