2015年3月21日，春分。

盼盼各个楼层的电子公告栏前皆是围了一大群员工。

“今日起成立海外项目筹备部，由孙副总经理全权负责，各部门协助办理。”

“以下人员在看到此专栏后即可前往12层105室。”

“我靠老孙，你升职了！”

“别吵吵，接着往下念。”

那最前边戴圆框眼镜的员工继续念着。

“公司上半年人事调动及规划部署...”

“完蛋，昨天就看到咱们经理抱着箱子去了楼下，看来真是像他们说的那样啊。”

“哪样啊？”

“啧，你没听说吗，在昨天的首次全部门会议上，雷总和很多高管都反对进军海外市场的事啊。”

“嘿这事我听说了，好像是魏总提出来的这件事，看到这么多反对意见后直接雷厉风行的撸了一大批人，你瞅瞅这人事调动，大动刀啊。”

“不应该啊，魏总一向挺和善的，是不是有什么隐情啊？”

“屁的隐情，这刀子都已经落下来了，足以证明魏总的决心，那就是必须进军海外，看着吧，今年咱可有的忙了。”

“那这么说，雷君岂不是悬了？”

“可不是吗，我可听说了，当时雷总那脸黑的就跟煤球似的。”

就在这时，新上任到策划部当经理的朱楠楠拿着文件夹在铁护栏上敲了敲。

“都看完了吗，看完了就给我回工位！”

“上边有前往海外项目筹划部的员工到我办公室拿调令！”

各层的情况都和这里差不多，在层出不穷的猜测和议论中。

他们纷纷得出一个结论，那就是必须进军海外市场，而且是以十足的准备冲击进入！

阻拦者，磨洋工的都得完蛋。

一时间整个公司的氛围就跟大变样了一样。

原先技术部的老员工从来都是跟打鸡血似的干。

但是随着公司的日益扩大，加上部门的扩建和员工人数的增长难免会出现滥竽充数偷偷摆烂的人。

这下倒好，所有部门的精气神都完全跟技术部一样了。

那叫一个嗷嗷的干。

毕竟谁也不想脱离拥有如此大福利和好氛围的工作单位。

当然，如果你想作死，可以试一试消极怠工。

保证你前脚这么干了，后脚就准备永远在这个行业消失吧。

就在人们纷纷议论新上任的孙副总即将取代雷副总公司第二位置的时候。