王厂长考虑了一下，然后用比较缓慢的语气，向张部长汇报说：“我个人考虑的意见是，厂里面的主要负责人，还是从厂里面内部产生好。”

张部长听王厂长这么一说，马上就问道：“为什么要从厂里内部产生呢？厂里面有这样合适的对象吗？”

王厂长回答说：“从厂里内部产生主要负责人的理由是，一是稳定良好局面的需要，厂里的新产品刚刚开发，市场的开拓、 生产形势和经济局面进一步的发展，人心思稳，都是当前最重要的方面。”

王厂长接着说：“二是保持企业外部联系的需要，近二年来，机械厂和省、市、县以及相关企业都建立了良好的合作关系，这些关系是企业发展的资源，必须长久保持。”

王厂说到这里停了停，又说：“三是适合企业体制改革的需要，根据现在的形势发展，国营企业改革大势所趋，企业管理去机关化是必有之路，这一方面，就必须要有改革意识强的四化干部来担当，才有可能突破。”

说到这里，王厂长又停了一下，看着张部长，见张部长稍微点了一下头，王厂长才又继续说：“至于张部长指示说，厂里面有没有合适的对象推荐，我想向几位领导报告，我比较负责任的向领导推荐，由我厂副厂长刘晋来担任机械厂的主要负责人。”

王厂长又继续说：“这个同志虽然年轻，但具有以下几个方面的特点。一是个人品质好，二是工作能力强，三是业务水平高，四是改革意识强。”

王厂长接着又说：“他在这些方面所具备的潜能，符合担当机械厂主要负责人的标准和水平。”

听王厂长说完，张部长点头，看了一下冯副部长说：“冯副部长，你有什么意见和看法吗？”

冯副部长马上说：“张部长，我想问王厂长一个问题，好吗？”

张部长说：“问吧，就是要把问题设想的复杂一点、全面一点，我们决策时才能有所把握。”

冯副部长说：“王厂长，我要问的问题是，你刚才对机械厂接任人选的看法，和农机局的陈局长交换过意见吗？”

王厂长说：“向冯副部长报告，确实没有，因为陈局长没有征求过我对这些方面的意见，我也不能在他面前乱发表看法。”

冯副部长马上说：“王厂长，可以理解，我只是了解一下情况，没有别的意思。”