第30章 人才面试

到中午的时候,接到了金叔的电话,昨晚倪悦给他说了酒厂招聘的事情,他这边通过关系询问了一下,有人对你的公司感兴趣,能力也不错,你可以见见看。

刘森表示了感谢,很快就收到了几人的信息。

刘森看了一下,其中一个酒是容城本地的一个地方品牌酒厂的副厂长,叫蔡崇庆,已经在原来的酒厂做了10年了,从技术员开始做到副厂长,对这个行业还是比较了解的,对整个酒厂的运作都很清楚,这个本地品牌近几年有进步,但是打不开其他城市的市场。

电话约了蔡崇庆到咖啡馆面谈,刘森带着柳颖和殷丹前往咖啡馆见到了蔡崇庆,发现这个蔡崇庆穿着一套西装,短发很精神,比他以前接触到的一些厂子或公司的领导更有活力一些。

打完招呼,落座后,刘森直接就开门见山的询问道。

“你现在就在一家酒厂做副厂长,为什么会想到我们这个刚开的公司来?”

“说冲着您来,有些假,我是冲着您的酒来的,我前几天有幸喝过一次您的酒,惊为天人。

我想现在的白酒市场都到了瓶颈,基本都到了顶峰,甚至都有些下滑,因为现在的年轻人很多都不在接受现在的白酒。

您的酒一定能打开新的市场,引领新的潮流,并且现在国家也在提倡低度酒和年轻化。”

刘森默默的听着,这个蔡崇庆的想法倒是挺符合他的想法,但是他要听的不只是这些。

“那为什么你不在你现在的公司,推出新的产品。”刘森问道。

“我也想要推出,内部试验了两款,可是口味不好,虽然我之前在公司推进改革有一定的成效,可是这个新产品口感没有特殊之处,注定没有市场,想要继续试验新的酒品,公司不同意,认为我这是浪费时间,不在支持我搞新研发。他们怕我把酒厂搞垮了,他们家想要安稳的赚钱就可以了。”

刘森了解过蔡崇庆所在的酒厂是一家家族企业,他能做到副厂长已经很不错了,说明是真的有能力。

又再次聊了很多相关的问题,刘森都很满意,这个人不光能管理,确实也是一个技术人才,又聊了关于工资待遇的问题,确认都没有问题之后。

“亿点酒业欢迎你的加入。”

刘森伸出了手,蔡崇庆也是一脸兴奋的和刘森握了握手。

“蔡厂长,由于公司初创,还需要很多的技术人员和基础员工,这方面我相信你应该有不少的门路,这一块就需要你去招募了。”