所有人都会缺这个岗位能拿到的资源。

他们这一周时间可不仅仅是培训，更多的是让他们看到了一些东西，一些社会上没有的资源。

现在他们尝到了甜头，他们绝对不想舍弃。

想要保住这个工作，就必须完成考核。

考核的标准可是有很多，比如学生的成绩，学生的心态，学生对技能的领悟，学生创造的技能，迭代的技能。

这一个个可都是考核的点。

想要靠关系获得更好的生源，又或者截胡其他的优质学生。

这想都不要想。

就比如这次的分班，全部都是由人工智能进行分配，个人无法干扰。

让那些所谓人情事故，通通见鬼。

想要重新调整班级，就需要通过人工智能的审核，并且要通过其他省市100个没有利益关系人进行投票，才会重新进入大的信息库。

再次进行重新随机分配。

甚至未来一段时间，可能在上学分配，可能都不再是分配到一个城市。

今后便利的交通，整个地球可能只需要几十分钟就能通勤。

加上教改之后，辅导员的精心辅导，更不存在家长担心的各种问题。

此刻这些辅导员耐心的解释着，让所有人一定要选择锻体诀。

因为一旦选错了，那么那个学生基本就废了。

未来没有了。

除非特别天赋的学生。

那他们的在年终审核时，肯定会被打低分，轻则降低资源配给，降低技能商城的查看权限，重则直接离开辅导员岗位。

“老师，这个《跑酷大师》技能，我太