就在这时，沈浩推门而入，打断了他的思绪。“北辰，听说你接到了新任务，情况不太妙吗？”

北辰转过身，看到沈浩满脸的焦虑。“是的，系统要求我们引入新战术，我在想，团队的状态不是很好，我们需要重新整合。”

“重新整合？”沈浩皱了皱眉，“你是在说要换掉一些队员吗？”

“不是换队员，而是要在现有的基础上，寻找一种更适合我们团队的战术组合。”北辰认真地说，“我们现在的打法太单一，对手已经摸透了我们的套路。”

沈浩沉思片刻，点了点头。“你说得对，我们需要一个新的思路。那我们该从哪里入手呢？”

“我想，我们可以先进行一次团队的战术讨论。”北辰提议道，“把所有队员聚到一起，听听他们的想法和建议。”

“好主意。”沈浩笑了，“我马上去通知大家，咱们就把这次讨论做得彻底一点。”

不久后，整个团队聚集在会议室里，气氛紧张而热烈。北辰站在白板前，开始进行战术分析。“大家，我们面临的挑战很大，系统要求我们引入新战术，今天我们需要集思广益。”

一位年轻的队员小李举手说道：“我觉得我们可以尝试一种快速反击的战术，利用对手的失误来进行进攻。”

另一位队员张伟则说道：“但这需要我们在防守时保持高度的注意力，如果对方抓住机会，反而容易造成失分。”

“不错，张伟提到的这个问题确实是关键。”北辰点头称赞，“我们可以考虑在防守时增加一些变换，比如说在特定时机进行区域防守，其他时候则保持个人盯防。”

沈浩接着说道：“我们也可以从对手的弱点入手，分析他们的打法，找到他们的漏洞，然后制定针对性的战术。”

“说得好，沈浩。”北辰眼中闪烁着希望的光芒，“我们不仅要考虑自己的战术，还要分析对手的战术。这样才能做到有的放矢。”