但王大海拒绝了，他说自己不适合当厂长，还是负责设备部门就行。

最后杨新生只好同意，把厂里所有部门分为四大块，销售部门、生产部门、技术部门、设备部门。

销售科杨新生亲自负责，生产厂长是从浙江聘请过来的，大概40多岁，名字叫沈发权，是一个胖乎乎的中年男人，做事雷厉风行。

技术科长由秦永斌来担任，其他技术员都由他去招聘。王大海还是设备科长、同时兼任保卫科科长。

范文杰是办公室主任，准备开工后继续兼任污水站站长。

杨新生为了防止聘请的厂长适应不了新的环境，就让王大海再兼任生产副厂长。

赵名堂担任设备科副科长，全力协助王大海的工作。

跟着杨新生过来的人非常少，但都得到了重用，工资待遇比在老厂时上调30%。这个也算上调幅度比较大的一次。

为了提前做好准备，厂里在周围的村子里招聘操作工，因为工业区这边，还没有完全发展起来，工作岗位比较少。

招工计划贴出去后，立刻有很多村民来应聘，年轻的、中年的，甚至还有50岁以上的人来应聘。

杨新生一看人太多，只好把标准提高：年龄40周岁以下；近视眼的不要；初中以上学历；人品端正、不能有前科。

就按这个标准报名的人还是太多，生产厂长沈发权就建议直接考试，分笔试和面试，择优录取。

在面试时，有一个年轻女孩一过来，就直接坐到沈发权的桌子上了，他顿时大怒，立刻宣布：这个女孩直接被淘汰，没有一点纪律观念，态度恶劣，没有教养。

秦永斌一看，赶紧说道：“沈厂长，我们农村人没见过世面，就再给她一次机会吧，先看一下她笔试的卷子再说吧，”。

沈发权心里还是很恼火，按照她身份证上的名字：田秀丽。找出了她笔试的卷子一看，竟然是满分，而且字写的也很好，卷面整齐。

这时候他才算把气消下去了，对田秀丽的鲁莽行为也就忽略了，简单问了几个问题后，直接就面试通过了。

第一批只招聘了200人左右，因为厂里条件有限，准备过年后先开一个印花车间，染色车间过一段时间再开。