在小镇努力克服种种困难，不断向前发展的过程中，新的问题又摆在了面前。

随着旅游产业的繁荣，小镇的传统文化面临着传承断代的危机。许多年轻人更倾向于外出打工，对本地的传统技艺和民俗文化缺乏兴趣，导致一些古老的手艺后继无人。

“这老祖宗留下来的东西，不能就这么丢了啊。”老一辈的艺人们忧心忡忡。

为了挽救这些即将失传的文化遗产，镇政府决定设立传统文化传承基金，对愿意学习和传承传统技艺的年轻人给予经济支持和奖励。同时，开办传统文化培训班，邀请资深艺人授课。

然而，在招募学员的过程中，响应者寥寥无几。

“学这个能赚钱吗？还不如出去打工实在。”年轻人有着自己的顾虑。

镇政府工作人员深入到年轻人中间，耐心地讲解传统文化的价值和发展前景，并组织他们参观成功的传统文化产业案例，激发他们的兴趣和信心。

经过努力，终于有一些年轻人报名参加了培训班，但在学习过程中，他们发现传统技艺的学习需要长时间的积累和磨练，短期内难以见到成效，不少人开始打退堂鼓。

“这也太难了，不知道什么时候才能学会。”

为了鼓励他们坚持下去，镇政府与一些企业合作，为他们提供实习和展示的机会，让他们能够通过自己的手艺获得一定的收入。

在解决传统文化传承问题的同时，小镇的旅游服务质量也有待进一步提高。一些游客反映，导游讲解不够生动，服务不够热情，部分商家存在宰客现象。

“这次旅游体验不太好，感觉被坑了。”游客的不满给小镇的声誉带来了负面影响。

镇政府立即对导游进行集中培训，提高他们的专业素养和服务意识。同时，加强对商家的监管，严厉打击宰客行为，建立诚信经营的长效机制。

但新的问题又出现了，由于游客数量的波动，旅游服务人员的工作稳定性受到影响，导致人员流失严重。

“旺季忙死，淡季没收入，这工作没法干。”

镇政府一方面通过推出淡旺季补贴政策，稳定服务人员的收入；另一方面，积极开发新的旅游项目和产品，平衡淡旺季的游客流量。