自从万利离开金福利以后，珊珊也选择了辞职，正所谓一朝天子一朝臣。

张开妍当上董事长的第一件事，就是大量启用厂家技术人员。

她认为懂得产品性能的老员工，更适合负责市场销售这一块。

很多可有可无的部门，完全没有存在的必要。

经过这一系列的整改，金福利整体缩水了三分之一。

确保每一个岗位上的职员，都是有用的。

当然除了新官上任三把火，这第二步就是安抚留下来的老人。

奖金自然提高了不少，可是这么一改，并没有达到预期的效果。

这金福利原本就是个超大型企业，面对的市场非常大。

这生意就像人的呼吸一样，有起有落。

遇到淡季的时候，看着那些摸鱼耍滑的职员，确实来气，裁了以后紧凑多了。

可这一到旺季就惨了，人手根本不够，再说人家也没犯错，就因为市场暂时的波动，也太冤枉了。

那些被迫离开岗位的人，把手里的资源也顺便带走，完全不配合交接。

另外厂家调派过来的技术人员，并不能胜任市场这块业务。

他们原本钻研了大半辈子的产品，本就喜欢安静的环境。

现在每天都要各种社交，不断跟消费者打交道，头都大了一圈。

这可不是靠单纯加工资就能解决的，对于大部分普通人来说，只要钱够用，大家都会把注意力放到家庭上去。

谁会愿意没日没夜的去工作。

被张开妍这么一改，现在的金福利，无论是辞职的，还是留下来的，都很怀念万利在的时候。

这富二代哪里懂得普通人最真实的需求。

他们都不过是张开妍看过的，那些管理类书籍里的，一堆数据而已。

时间一长，张开妍那大小姐的病又犯了。

她觉得当老板，尤其是大企业的老板，真是一点意思也没有。

本来每天就是签文件，看文件，参加那种虚情假意的活动。

隔三差五的还要开个会什么的，完全就跟个演员一样。

这天晚上，张开妍失眠了，她对万利的感情从恶心，又变的复杂起来。

这人真是奇怪，你越是讨厌，越是想要忘记他，脑子就偏要浮现对方的影子。

咚咚咚，外边响起一阵轻轻的敲门声。