万利接手金福利，把辅弼合创的智囊团召集起来，连夜整理出电子拟人技术报告，发布到各大网络平台上。

该技术将广泛运用到人力职位，替代掉所有的工人。

无人厂房，无人驾驶，无人护理，半年时间全市场推广。

无人电影，虚拟娱乐，全自动化销售，文创产品，两年内不再需要文职类员工。

三年后电子拟人化技术，可以学会人类世界所有的知识，并具备自我研发创新能力，所有科研岗位也将失去价值。

也就是说，大家只有最后三年时间，寻找自己的出路。

技术团队根据万利发布的计划，制作了一个特效视频，又让智囊团写了大量关于人类清除计划的文稿。

一时间人人自危，原本那些看金福利笑话的观众，这下也坐不住了，网上一片骂声。

这可是企业网站发布的消息，再结合当下的网络运营方式，普通人也明白了这不是开玩笑的。

只是金福利内部的员工们百思不得其解，为什么董事长要背负这样的骂名，把公司引到了绝境当中。

第二天所有的中高层主管经理，全都围到了董事长办公室门口，一个个面露复杂的表情看着万利，想要问个明白。

周运宏率先表态:“万董事长，我一直都很佩服你！可我怎么也想不通，你为什么要这样做？”

“金福利好不容易走到今天这个规模，几十万员工都靠着这个企业吃饭，您为什么要放弃咱们？现在网上闹的比之前更凶了！”

“万董事长，那些人不知道事情的真相，我们可以一起想办法，您千万不要放弃啊！我求你啦！董事长！”

万利看着眼前这一双双期盼的眼睛，他们的背后就是一个个活生生的家庭，可是不想办法延迟清除计划，大家都会慢慢变成边缘人，然后痛苦的死去。

“兄弟姐妹们，你们从金福利创办的那天起，就陆陆续续跟我做事了，企业能取得今天的成绩，全都是因为你们的功劳！”

“我万利，没有欺骗大家！那个灭绝人性的清除计划，是真实存在的，有人想加快这个计划的步骤，同时把骂名抛给我们金福利！”

“难道你们愿意背着一个吃人不吐骨头的骂名，被人冤枉死吗？”