大队万支书说：“没有呐，也没有什么大事。就是有人反映他们队里社员与干部有些矛盾，我来了解一下。”

“哦，是这样阿，现在是双抢正忙的时候，群众的情绪很重要呐。”陈同志就很关注地说。

大队万支书听了陈同志说话的语气，就很认真地向陈同志说：“是的，我就是怕在这个时候队里闹矛盾，耽误了生产才赶紧来的。”又指着赵队长说，“你把昨天发生的事情向公社的陈主任汇报一下。”

赵队长就一面向陈同志汇报，一面指责社员不服从队里的管理，当然这个时候万支书就得批评赵队长工作方法不对。

陈同志就说：“你们天天和社员在一起，要关心群众。我们的干部要关心每一个战士，社员就是我们的战士，你不关心他们，他们怎么会冲锋陷阵、把双抢抓紧搞完呢！”

赵队长就抱怨说：“现在大热天，双抢都要忙下人头来，您说他们男女俩人因为镰刀割伤了腿子就耽误了一大歇活路，如果不批评教育，哪还有人双抢哦。”

万支书马上反驳说：“如果是你的婆娘割伤了腿子，你就让她自己去医务室包扎吗？将心比心啊。”接着万支书严厉地说，“趁我们在这里，你要把那个社员找来，当面给他道歉。”

看到赵队长还很不服气，陈同志就对他说：“我刚才到水田里、棉花地去走了走，就听到很多社员对你处理这个受伤的社员有意见，你想想，如果大家都有情绪，你们队里的双抢是不是更要受影响？”

赵队长听了陈同志的话，就再也没有话说了，他心里知道群众心里早就对他不满了。就保证说：“现在就要吃中饭了，我等会儿亲自到他们家里去道歉。”

陈主任就说：“这样就很好，万支书你要盯着这些事，后天把你们大队双抢的进度报到我那里去，我要看看你们11队是不是有变化。”说着就招呼关兴，一起走出了会议室。

万支书见陈主任和关兴走了，也赶忙跟出来，赶上陈主任说：“您不要走了，就到我们大队部去吃饭。”

陈主任说：“好吧，但是你要多跑一跑其他生产队，像这样的生产队干部要多帮助。”说完就带着关兴往新生大队部走去。