开完镇机关干部会议后，镇党委、镇政府领导陪同县里来的干部，到当地最好的饭店石门山大酒店吃饭。

李远方回到办公室，泡了一杯浓茶，坐下沉思。

从职业发展来看，参加工作半年多，已经进入内设机构主要负责人队伍，进步也是够快了，应当满足现状。

但是，他发挥前世的工作经验，抓镇村工业经济轰轰烈烈，取得成绩显着，最终却没有能够上个台阶，反而为他人做了嫁衣，不免心中失意。

党委书记、镇长只考虑个人利益，使用完他后，将他抛到一边，根本就不向县委组织部推荐。

世态的炎凉，人情的冷淡，一度令他失望。

他想着去经商办企业，实现财富自由，享受美好生活。

但是，他重生过来，觉得有知识金手指，有一股不服输的劲头，要在逆境中闯出一条路。

内设机构主要负责人要想提拔为镇领导有两种途径，需要由本镇党委书记向县委组织部大力举荐，或者有县委、县政府领导关系，直接安排提拔。

李远方反思自己的工作，干事创业的成绩很突出，却忽视了搞好人际关系，特别是与县里的领导没有交往。

在党政机关工作，情商比智商更加重要。

主要领导重用那些能领会自己意图，并能够坚定不移落实的人；涉及立场斗争，毫不留情地打击反对派，即使再有才，坚决不使用。

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李远方不满意这次干部调整，该做的姿态还是要表示。

他来到马国栋办公室，向他表示祝贺，免不了发点小牢骚。

“马书记高升了，可别忘了跟着干活的小兄弟！”

“远方，我这副书记还是副科级，在镇党委班子里，只是排名稍微向前提了提。

我向王书记推荐提拔你为副镇长，他却说你还年轻，认后有的是机会。唉！机关就是论资排辈。”

“谢谢马书记想着我的进步！”

“远方不用客气，我们是在一条战壕战斗过，战友般的情谊。等我当上党委书记，一定会提拔重用你！”

“谢谢马书记提携！”

李远方走出房门，撇了撇嘴，按照原来那个时空的经历，马国栋自己都没有能够进步，更谈不上帮助别人，快步走到毕国亮的办公室，敲门进入屋内。

“祝贺镇长！请指示工业办公室工作。”