李远方回到石门山镇，刚上班就接到党政办公室紧急通知，参加镇党委会议，学习南津县委关于乡镇党政机构改革意见文件，并研究本镇党政机构改革。

国家机构改革要等到三月份进行，运东省机构改革还要拖后。

在吴健主持推动下，南津县先行先试，率先对乡镇党政机构进行改革，着力解决超编严重、机构庞杂、效率低下等问题。

石门山镇党委会研究决定，成立党政机构改革定岗定编定员工作领导小组，张叔杰担任组长，赵天宇担任副组长，其他党委成员担任成员，下设改革办公室，组织委员徐宏志担任办公室主任。

张叔杰在会上声明，由赵天宇主持抓好机构改革工作，表面上看，似乎是放权，实际上是甩锅，让他面对矛盾。

另外，徐宏志是他的心腹，随时会报告改革进度，改革方案和人员调整初步确定后，要提交镇党委会研究，他拥有最终决定权。

会后，赵天宇立即组织工作组办公室成员开会，研究部署具体落实措施。

他踌躇满志，觉得自己大权在握，能够决定镇机关干部命运。

在机构改革动员大会上，他一本正经地讲述机构改革重要意义，要求干部们提高认识、端正态度，要服从改革大局，讲政治、讲团结、讲风格，积极投身改革、服从改革。

镇机关干部们收起对他的轻视，连那些老同志也转变了态度，满脸赔笑，主动打招呼、拉近乎，称呼由原来的“赵镇长”变成“镇长”，神态显得极其卑躬。

赵天宇得到众星捧月般的待遇，自我膨胀起来，鼻孔朝天，见人爱理不理的模样。

有的机关干部向他问好，他都懒得哼一声。见到漂亮的年轻女干部，他立刻换了一张脸，眉开眼笑，甚至主动嘘寒问暖。

唐怡婕迎面走来，满面春风，眼神里透出脉脉柔情。

赵天宇直勾勾地盯着她的脸，有点魂不守舍，不由自主停下来，想与她说会儿话。

可是唐怡婕根本就不理他，视若无人，从他身边绕过去，向走过来的李远方打招呼。

二人说说笑笑，他成了灯泡，只得心中暗骂着离开。

他对李远方有切齿之恨，受制于权力，奈何不了。

党委班子成员由县委管理，只有党委书记以党委的名义建议调整干部，县委才会考虑。

李远方是领导小组成员，没有参与具体改革工作，拥有党委会上的表决权。

他密切关注改革进展，要维护跟着他工作的干部利益。

对于其他机关干部，与他没有切身利害关系，他懒得去关心，置身事外，反而感觉轻松。

他有了充足时间，能够打理自己的企业。

恒远水产试生产一个月，工艺流程稳定下来，员工能够熟练操作生产设备。

向南津县质量技术监督局提出了申请，办理了食品生产许可证。

在商检认证评审专家指导下，建立起HACCP体系，按照食品安全卫生标准，进行生产、加工、储存、运输管理。

对生产的沾粉鳕鱼片产品，取样送运东商检局实验室检测，符合标准要求。