第137章 凌晨的街道

长安路远 3千克 1381 字 27天前

如果你在黑暗之中,你所能做的,就是静下心来,慢慢的去适应身边的黑暗,直到你可以看透黑暗。

如果你处在孤独中,你所能做的,就是专注下来,静静的将你所有的注意力,全部转移到工作之中。

生活从来不会两全其美,有得就会有失,这就是取舍之间。

林达和怡芝的所有人是相同的,只是职位和工作不同,大家都是远离家乡,选择千里之外工作,所面对的就是紧张忙碌的工作,不停止的流水线,只有在忙碌的工作中,才能消除内心的那分孤独。

林达再次来到广厦,已经不再有当初那份浓重的孤独感了,抽烟、喝茶、和朋友们一起喝酒,也渐渐消除了林达的那份孤独,林达也会抽出时间,与郑水良他们一起坐坐,聊聊天,喝点小酒,大家都是奔波在外,只有职位不同而已。

由于年初事情多,林达也是每天最少工作16个小时,计划总是跟不上变化,林达原计划正常之后,要到7月份才会忙起来,至少有5个月的休息时间,但年初开会之后,确定马上新增两条线,林达刚刚想放松的神经又紧张起来了。

还好在林达的带领下,身边的几位主要管理干部,还都很尽职尽责,工作也认真负责,偶尔出点小问题也不会有太多影响,经过半年时间的锻炼,郑水良、郝艳、吴刚、张小丽、王海山、张丽几个人,工作都很好,这也减轻了林达的一份压力。

一个企业能否发展好,最关键就是要有一批懂管理,会管理,尽职的管理干部,这些人能够起到带头作用,那下边的员工也会努力工作,在工作中会形成良好的企业文化,和谐的工作氛围,这对企业未来的发展也是很重要的。

因此,林达也是一直在努力培养他们,希望将好的管理理念,管理方法都传授给大家,众人的能力提高了,那整体的管理也会更好,企业也会良性的发展。

在林达的带领下,郑水良、郝艳、吴刚、张小丽都有很快的成长,在管理方面也有很好的成绩,这也让林达很高兴。公司能够平稳运转,人员都能够尽职尽责,这是最好的成绩了。

但是,随着公司的不断变化,管理的人数少了,一切还都好,但是人数增多后,如何管理好全体员工,这也是一个摆在林达面前的一个重要问题。

林达最近也一直在考虑这方面的事情,林达希望在自己的带领下,未来公司发展到200人以上,一切工作还都能够正常运转,这是最好的成绩了。

林达站在窗前,静静的抽着烟,心里在考虑着公司的事情。

这时候,郑水良来到了林达的办公室。

“你好,林总”

“郑部长,什么事?”

“林总,刚刚高技送来了200万的物料,我都已经清点入库了。”

“好,李组长说话还挺准时的。”

“林总,还有件事,就是马上要增加人员,增加生产线,我和吴刚、张小丽列了一份工具备件的清单,你看一下。”郑水良将清单递给了林达。

“好,这就对了,这些工作都要走到前边,我们要提前准备,月底人员就要增加到200人,这也是一个管理问题,我们必须提前准备,在思想上有一个认识。”

“林总,我可没有管过这么多人,原来在工厂还是被管的。”