两汉时期，选官制度进化成为任子制，“少以父任，兄弟并为郎。”

说白了，就是嫡子继承制。

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魏晋南北朝时期，落魄寒门弟子，奋力崛起，势力上升。

官分九品，身阶有勋，勋爵制产生！

文帝的选官制度，吸收前朝各代的优点，自成体系。

怎么个自成体系法呢？

那就是，门荫制度与官员官阶制，二者紧密结合。

就是说，给你一张表，你的嫡子嫡孙要门荫啥样的散实官，是严格对应你小子现在的本阶官品。

怎么说？

首先，一个大条件，大隋的门荫制度只对五品及五品以上的官员开放！

特权，妥妥的特权！

这就是为什么说，在大隋，你只有进入五品官，才算是妥妥的高官。

就像阿布的前世，华夏的真正的官员起步，必须是县级实权正处才算。

其他的，就是个吏！

其次，就是门荫对照表。

一品官，嫡子循例可直接获得五品散实官阶，除仪同外，也可任千牛备身。

二品官，嫡子可从亲卫或太子千牛起家。

三品官，嫡子可从亲卫或太子亲卫起家。

四品官，嫡子依例从勋卫或太子勋卫起家。

五品官，嫡子可荫为翊卫！

怎样？

谨慎，严密，清晰、生动。

龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子只能会打洞！

如此一来，是进步了，但同样忽视了广大中低级官员群体的政治利益。

这群人，规模更大啊！

毕竟能攀登到五品高位的，屈指可数，也没有那么多五品的位置设置啊！

最最主要的是，文皇帝还是个勤俭节约、抠抠搜搜的主！

他不仅生活节俭，而且大力提倡精兵简政。

这，就更让广大的啃老族的规模，扩大！

纵观大隋，广大准啃老族入仕的途径，门荫当然是最便捷最主流的途径。

可是，门荫制度也只能解决五品高官及以上的嫡子入仕门槛问题。

要想当个真正的官，可还得看机遇，或者慢慢的熬！

有资料表明，当前大隋的五品以上高官中，靠门荫入官并爬上高位的也仅有五成。

其他的，还是在茫茫人精中辛苦蹉跎！

有的，因为吃不得苦、走错了路、不想当牛后，纷纷回归家族，继续啃老……

但是，那些大量的高官庶子呢？

这个异常庞大的队伍，只能将目光瞄准下一个广泛意义上的自由竞争的森林！

唉，贵族们往往除了正妻之外，还有很多如花似玉的平妻、妾啊的！

而这些女人，最大的依靠，除了颜色，就是生给你看！

嗬！！！

那个，叫多啊！

李渊十几个儿子，嫡子才几个？

窦彦那样的，一下子生六个，嫡子才两个。

这样的贵族家庭，可谓是数量惊人！

唉，年轻能生的平妻、妾、婢女……总是……很多啊！

那余下的中低公务员岗位，好进吗？

你说呢？！

据搜影统计，大隋六品及一下可供选择的岗位空间，也极其有限。

研究大业五年的这一数字可知，朝廷也就大致能解决官员啃老子弟大致四成的数量。

为啥？

因为这些中下级官吏岗位，还有更多的人竞争。

那些人呢？

无数刀笔吏，普通士人，寒门子弟……

这些人，有征辟来的，有察举来的，有军功入仕来的，有流外入流来的……

但威胁最大的、也最具有竞争力的，便是通过大隋科举考试来的！

不过还好，在关陇贵族刻意打压和限制下，大隋在阿布穿越以前通过这条途径入仕的士人，屈指可数。

但是，但是，唉，那个万人争过的独木桥，却显得更加拥挤！

那比阿布前世考个清华、北大，要难上一百倍！

最终，肯定还有那四到六成的官员贵族庶子、部分嫡次子，只能老老实实地继续他啃老族的纨绔事业！