与此同时。

张耀扬正在参加青华区政府组织的会议。

今天参加会议的企业，都是青华区的大型、中大型企业。

会议的主题是——加薪。

孟德海带着区政府的干部们落座后，会议正式开始。

孟德海看着在座的企业老板们，然后他拿起了手里的一份文件。

“我手上的是市里最新的通知，《关于发布京海市2002年企业工资指导线的通知》，你们每个人面前都有一份。”

孟德海说着，就放下了手里的文件。

在座的老板们纷纷打开了通知。

“根据全市经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障局审核、京海市人民政府批准，现发布京海市2003年企业工资指导线。”

“企业货币工资增长基准线为6%，企业货币工资增长上线为9%，企业货币工资增长下线为3%。”

孟德海朗读着。

这世上没有不透风的墙。

市里的政策才刚制定，就有一部分人提前知道消息了。

因此，在座的老板们倒是不吃惊。

下线是3%。

完全可以按照下线来执行嘛。

虽然只加薪3%，但是如果可以不加薪，那他们绝对不会加的。

对他们而言，廉价的劳动力，就是最大的财富。

孟德海看着企业老板们的反应，就知道他们只想加3%。

于是，孟德海继续说道：“关于这份通知，有具体的解释。”

“比如，生产经营正常、经济效益不断提高的企业，可以围绕基准线安排工资增长。”

“经济效益增长快、工资支付能力强的企业，可以将工资增长安排在顶线和底线之间。”

“经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。”

“当然，我们青华区政府会通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。”

“如果企业因生产经营困难、支付能力不足，不能按照工资指导标准安排职工工资增长的，可以降低工资水平，包括零增长或负增长。

但企业对在法定工作时间内，提供正常劳动的职工支付的工资，不得低于京海市最低工资标准。”

孟德海解释道。

指导加薪这种事，必须是民主进行的。

孟德海不得不解释清楚，免得日后被人抓着把柄。

这时，张耀扬举起手。

孟德海看到张耀扬举手，他的脸上露出了微笑。

孟德海问道：

“张董，你有什么想法，或者建议吗？”

张耀扬站了起来，他看向了在座的企业老板，认真说道：“我带头加薪10%。”