余新来到业务员身边，随口问道：“你们这样铺货，一天能铺几家店？”

业务员正在摆货架，他听到后，微笑着回答道：“今天有老师傅带路，应该能跑35家店。”

“每家店都会要货吗？”

余新问道。

业务员回答道：“一般都是会要的，毕竟产品很好，一开始还不要钱。”

“你们一个月能拿多少钱？”

余新又问道。

业务员回答道：“现在还是试用期，一个月400，转正的话能拿到1000。”

业务员始终保持着微笑，而且，因为他的牙特别白，也特别整齐，给人一种憨厚的感觉。

“那还可以。”

余新点点头。

2004年，大部分人的工作收入都不高。

“大哥，你们那儿还招人吗？”业务员随口问了句。

余新、小童穿着民泰啤酒厂的工服。

“这我不太清楚。”余新如实回答。

根据他的了解。

恒万集团现在不公开对社会招聘。

想要进恒万集团工作，哪怕是下面的子公司，

也都需要有人介绍。

比如小童，他就是家里拆迁时，通过申请进入恒万工作。

“哦。”业务员闻言，反应很淡定。

在他们打工一族眼里，恒万集团是一家非常优质的企业。

如果他们能在里面工作的话，那找对象也比较容易。

只不过，恒万集团已经很少公开招聘了。

进不去也很正常。

……

超市门口有桌椅。

余新、小童目送业务员坐车离开。

小童对余新说道：“那个业务员肯定没办法转正。”

余新问道：“为什么？”

小童说道：“现在招业务员都是这套路，说是试用期300、400，转正后给1000，实际上，干了一年都不会给他们转正。反正满大街都是人，再招一批就是了。”

余新闻言，不由微微皱眉：“还有这种事。”

不管是在国企，还是在外企，亦或者是在海福省的民企。

余新都没接触过基层的业务员。

他还是第一次听说，招聘还有‘套路’。

“现在这种太多了，我以前在一个单位上班，结果，干了几个月，愣是一分钱不给我，说我还在实习期，实习期没工资。后来我问了其他人，实习期确实没工资。而且，这单位每过一段时间，就会换一批实习生。”