但两个人里总归要有个做主的，刘木栖便是这个角色。

她能力很不错，可以说人事部一旦扩大，刘木栖必然能任人事部长一职。

见她也拿着纸走进来，何长宇心里立刻有了猜测，颤声道：

“你…你也要离职吗？”

刘木栖一看办公室里狼藉的情况就不对，知道这位小何经理刚刚大发过脾气。

她有心想要照顾这位经理的情绪，但离职已是必然，该说还得说。

藏着掖着反而不好。

于是她只能尴尬地笑着开口道：“抱歉了何经理，实在是我自知能力有限，无法胜任此职，只能退位让贤。”

又是这听过无数遍的话术。

何长宇已经生气不起来。

小主，

只问道：“为什么？”

“无论是金腾，还是我对你都不薄吧？”

“吴余那边就那么好？值得你这样去投奔？”

对于刘木栖，何长宇确实非常看好。

即使她是吴余提拔留下的人，他这些天也没有找麻烦，反而言语间多有称赞。

为的，就是希望能将她笼络住，以便之后更好地开展工作。

可为什么会这样呢？

她就一定非去吴余那里不可吗？

何长宇想不明白，所以有此一问。

刘木栖听得有些为难。

有些事她不想说，但看这位小何经理的可怜模样，又有些于心不忍。

咬了咬嘴唇，她最后还是叹气开口道：

“没办法的，何经理。”

“事情是你做得不对，公司里的大家早就对你有意见了。”

何长宇不忿：“我哪里做得不对？！”

“就是开除吴总监这事。”

既然话说开了，刘木栖反而没那么纠结了，坦言道：

“吴总监为人处世，大家有目共睹。”

“公司里许多人…包括我，都是他一手提拔带出来，才有了今天的。”

“甚至是你方才所说‘金腾待我不薄’，也是吴总监在时候的金腾。”

“你身为何总的儿子，接手公司很正常，大家都没觉得有什么。”

“但偏偏你寸功未立，就想着把吴总监挤走，甚至用的还是那么无赖的手段。”

“如何无赖了？！”何长宇忍不住大声道，“他就是违背了公司的规……”

刘木栖打断道：“大家从来不看怎么说，只看怎么做。”