正在工作的寒姐收到了来自于猎头的来电

“喂”

“程总，关于您的最新要求，我暮色到了一位各方面都符合您需求的人士，工作能力技术都可以，是不可多得的人才。就是和你当初预期收购小团队或者小公司的想法有点差别，您考虑下”

寒姐听后也是陷入和沉思，这和当初自己想法有点出入了，但毕竟是人才，可遇不可求，错过了就没有了，但如果单独招聘的话就又要花费一定的时间继续招聘整个软件部门的工作人员。

“你先将他的简历发我看下，我看完后再给你答复”

“好”

挂断电话后，寒姐就收到了猎头发来的简历

看着显示器上面显示出来的简历资料，不得不说这确实是个软件方面的人才，之前是从事某家大厂软件部的总负责人一职，能在这家大厂的软件部当了五年的总负责人，不管是技术能力和管理能力都肯定是一流的。

经过深思熟虑后，寒姐还是决定和简历上的男子见面聊聊，之后再做决定

于是就给猎头发送了见面聊聊的需求。

两个小时后，一名35岁左右，身着职场服装的男子来到了独白工作室，前台询问清楚后就将人带到了寒姐的办公室。

“叶晨阳是吧？”

“是的”

“好，坐”

于是两人就开始了长达半个小时的了解，由于寒姐并没有软件方面是知识，所以并没有询问这方面的问题，都是算比较常规的问题。

“叶先生，最后一个问题，你之前一直都是在互联网顶级公司工作，对于我们独白公司目前的情况猎头应该已经和你说过了，就是是否能全心全意的留在我们这小工作室工作呢？或者是否会认为小公司对不起你以前工作经历呢？”

“实话实说。虽然独白工作室目前的软件部确实是从0开始，但是我很看好独白工作室的未来发展前景，相信有我的加入会让独白工作室的软件部发展的更加好，大公司和小公司对于我来说并没有区别，只要有能力，在那里都会发展得不错，前提是待遇到位，”

对于叶晨阳得回复，寒姐并没有觉得有什么不妥，毕竟能力是和工资成正比的，你待遇不到位凭什么让有实力的人为你工作。