“风宇，原材料价格疯涨，我们的利润空间被大幅压缩。”财务经理脸色严峻。

风宇果断决定，“寻找新的供应商，建立多元化的供应链体系。并且，我们要加强供应链的管理，提高效率，降低风险。”

饱饱亲自带队前往各地考察供应商，“这家供应商的质量不错，但价格还需要再谈。”

在解决供应链问题的过程中，公司内部也出现了一些问题。由于长时间的高强度工作，员工们的身心疲惫，士气低落。

“风总，大家都太累了，工作效率开始下降。”人力资源经理说道。

风宇深知员工是公司的核心力量，“安排员工轮休，组织团建活动，提升大家的士气。还要加强员工培训，提高他们的专业技能和综合素质。”

饱饱在公司内部发起了激励活动，“表现优秀的团队和个人将获得丰厚的奖励。”

在稳定内部的同时，市场上又传来了不利的消息。巨头公司联合其他竞争对手，对公司进行舆论攻击，散布负面消息。

“风宇，网上到处都是对我们公司的负面评价，这对我们的品牌形象造成了很大的损害。”公关经理着急地说道。

风宇冷静应对，“立即发布声明，澄清事实，同时加强与媒体的沟通，展示我们的实力和诚信。并且，我们要积极倾听客户的声音，及时改进不足。”

饱饱组织了专门的公关团队，积极回应舆论质疑，“我们要用事实说话，让谣言不攻自破。”

随着竞争的加剧，公司的资金压力也越来越大。

“风宇，资金链快要断裂了，如果不能及时解决，后果不堪设想。”财务总监额头冒汗。

风宇决定寻求外部投资，“联系各大投资机构，展示我们的项目前景和潜力。同时，优化公司的财务结构，提高资金使用效率。”

饱饱精心准备投资方案，“我们要让投资者看到我们的价值和未来的盈利能力。”

在与投资机构的谈判中，公司面临着苛刻的条件和质疑。

“你们的风险太高，我们需要更多的保障。”投资机构代表说道。

风宇据理力争，“我们有优秀的团队和创新的技术，只要给予支持，回报将是巨大的。而且，我们会制定完善的风险控制措施，保障投资者的利益。”