风宇和饱饱站在公司的总部大楼顶层，俯瞰着城市的壮丽景色，心中充满了成就感和对未来的无限期待。

“饱饱，我们一路走来，经历了无数的风风雨雨，如今总算看到了希望的曙光。”风宇感慨地说道。

饱饱微笑着回应：“是啊，风宇，但这只是一个新的起点，我们还有更长的路要走。”

此时的公司，虽然在与行业巨头的激烈竞争中站稳了脚跟，但市场的变化莫测，容不得他们有丝毫的懈怠。为了进一步提升公司的市场竞争力，他们决定从多个方面入手。

风宇首先提出了加强人才培养和引进的计划：“我们要吸引行业内的顶尖人才，同时加大对内部员工的培训力度，打造一支高素质的团队。”

饱饱立即着手制定详细的人才战略：“我们可以与高校合作，建立实习基地，提前锁定优秀的毕业生。还可以为高端人才提供具有吸引力的薪酬福利和发展空间。”

公司开始在各大招聘平台上发布职位，同时派出招聘团队参加行业的人才交流会。

“您好，我对贵公司的职位非常感兴趣。”一位求职者满怀期待地说道。

招聘人员热情地介绍：“欢迎您加入我们，我们公司有着广阔的发展前景和完善的培训体系。”

经过一番努力，公司成功引进了一批优秀的人才，为公司的发展注入了新的活力。

在产品研发方面，风宇强调要不断创新，紧跟市场趋势：“我们要加大研发投入，推出更多具有创新性和差异化的产品。”

饱饱组织研发团队进行头脑风暴：“大家想想，怎样才能让我们的产品在市场上脱颖而出？”

研发团队日夜奋战，不断尝试新的技术和设计理念。

“这个方案还不够完美，我们再改进一下。”研发主管说道。

终于，公司推出了一系列具有竞争力的新产品，受到了市场的热烈欢迎。

然而，随着业务的快速发展，公司的生产能力逐渐跟不上需求。

“风宇，生产部门的压力太大了，订单堆积如山，我们必须扩大生产规模。”生产经理焦急地说道。