第73章 政体薪资结构

他后续还有会议安排,也不准备再多说什么。

现在的柯联,还是非常忙碌的,蒂凡莉以及她魔族的事情,只能够交给她自己去考虑。

至少。

现在柯联与魔族的这场秘密外交,是一个可以合作的开端,代表着他们之间并非完全不可交流。

“呼——”

蒂凡莉长呼口气,像是做出某种决心,神色坚毅的离开元首办公室。

……

瓦勒历3293年,十一月七日。

柯联在有序进行的重建工作,以及全力展开的肃清工作当中,宣布了一条全新的政体改革法案。

那就是薪资调整。

简单概括为:

柯联的地区政体管理者、中央集会议员等等的薪资,将会按照传统商会结构那样,根据职位等级进行递进式的增加,以此保证高位者拥有与之匹配的薪资结构,从而削弱其被金钱腐化的可能。

而其薪资比例并非完全固定。

如果是地区政体管理者,其薪资取决于所在地区的一定财政税收比例。

在完全固定的税率情况下,则代表着如果没能管理好这片地区,那么将会成为最贫穷的政体管理者。

能够优秀管理,并使得所在地区逐步富裕的,那么即便是偏远地区的政体管理者,也能通过财政税收的增加,而获得匹敌核心地区的收入。

但是相应的。

随着职位的提升,不仅是各方面享受待遇的提升。

一旦犯错,将会被是作为“区域性影响”的重罚,刑法比例会按照至少双倍丈量。

举例:

常规饮酒后驾驶营运机动车的行为,罚款金额为三千柯元,记15分(满分),并处以21日以下拘留,且六年内不得重新获得驾照。若是地区政体管理者被判定此刑法。款金额为六千柯元,并处以60日以下拘留,且永久不得重新获得驾照。

额外。

原本职务至少连降三级,或直接免职。

而如果是贪污受贿、利用职务各种形式威逼利诱的:终身监禁起步,死刑为主要判罚手段。

……

“这样的初衷确实挺好的,就是……”

雅莎依看着拟定的文件,还是有些担忧的样子。